关于“青凤小学2014年度绩效工资分配方案是这样的深得人心”一帖的回复

青凤小学

关于“青凤小学2014年度绩效工资分配方案是这样的深得人心”一帖的回复

“寂寞孤洲”网友：

    你好！首先感谢你对青凤小学的关注，现就你反映我校2014年度绩效工资分配的相关情况回复如下：

    学校根据《平昌县义务教育学校教职工绩效考核和绩效分配指导意见》精神，经教代会讨论通过，制定了《平昌县青凤小学绩效分配方案》，并严格按照方案实施。你反映“关于绩效工资部分的百分之七十直接进入每个人的工资卡”的问题，学校按照“教师基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，实行按月发放。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，在核定的奖励性绩效工资总量内，实行按学年度考核发放”的要求执行。你反映“关于从事行政工作部分由上级拨付的专项经费支出”的问题不实，对学校中层及以上领导绩效考核，按照“学校行政（群团）干部津贴根据学校实际情况经教职工代表大会讨论确定”“根据学校中层及以上领导分管工作效果，确定一定额度和比例，纳入绩效考核结果”的要求，我校行政人员津贴在奖励性绩效中进行分配。再次感谢你对青凤小学的关心，祝你假期愉快！

                                                                  平昌县青凤小学

                                                                  2015年2月13日

花蕊微露

说明白一点，是行政人员奖励性绩效控制在总额4.5%之内的呢，还是把行政人员的管理工作折合成课时数，折合成几个学科的周课时了？是否在4.5%里吃了，再去一线教师的碗里取走一大勺？

一览纵山小

花蕊微露 发表于 2015-2-13 11:01
说明白一点，是行政人员奖励性绩效控制在总额4.5%之内的呢，还是把行政人员的管理工作折合成课时数，折合成 ...

说明白一点，是行政人员奖励性绩效控制在总额4.5%之内的呢，还是把行政人员的管理工作折合成课时数，折合成几个学科的周课时了？是否在4.5%里吃了，再去一线教师的碗里取走一大勺

说点公道话

行政人员的奖励不应该在30%绩效中进行分配。

神州剑侠

贵校的回复是表像，把你们领导多捞的给老师算清楚点。

海峰石

其本上全县都是这个做法嘛。这也是绩效分配的基本政策嘛。:):):)

寂寞孤洲

如果都是这个做法，早就太平了！一些学校的做法，你知道了，不吓你一跳，那才怪呢？

寂寞孤洲

海峰石 发表于 2015-2-13 11:26
其本上全县都是这个做法嘛。这也是绩效分配的基本政策嘛。

如果都是这个做法，早就太平了！一些学校的做法，你知道了，不吓你一跳，那才怪呢？

2192171698

亲爱的，这是党的英明政策，让一部分人先富起来，各个单位的戴帽的就是那被要求先富起来的部分。不富，有违圣旨的嫌疑，按律当x…

寂寞孤洲

2192171698 发表于 2015-2-13 11:48
亲爱的，这是党的英明政策，让一部分人先富起来，各个单位的戴帽的就是那被要求先富起来的部分。不富，有违 ...

党的政策是非常得民心的，问题出在基层领导胡作为。幸好有绩效工资的百分之七十直接到卡，不然更不堪设想。青凤小学的方案就是比照上面政策制定的。有根据，切合实际，凸显公平，按劳分配原则。领导的职责在于在此方案的指导下，搭好平台，分工合理，各尽其能，共同推动学校健康发展。而不是拉山头，巧立名目，形似分赃似的瓜分大家的绩效工资。大家不得不靠工资养家糊口，平心而论，吃了别人的，心里就一定好受吗？

寂寞孤洲

以蔽之：绩效工资是党和政府给予我的报酬，我通过诚实劳动得到它。学校领导有权利分配相应的工作给我干，并监督我完成做好，但你没有权利巧立名目，不择手段剥夺瓜分克扣我的绩效工资。我不是在你的私人厂里打工，学校是国家兴办的。

把具体方案和绩效数据传上来！

把具体数据传上来！以正视听

心态要正

我们学校最低的是最高的零头，亲们，你怎么看？:L

随风网游

青凤小学...解释这么多干啥嘛....直接把工资表发出来,一哈就给别个说清楚了塞.... 笨得很

yzyzyzyzy

这个回复。。。。。。。。

神州剑侠

回答很不满意，你们领导多少老师多少晒一下就知道了