前两天LZ的表姐,刚刚从上海的公司辞职回家。说是过年了重新在成都找份工作。
昨天跟她聊天才晓得,她辞职辞得好憋屈。
她们在一个公关公司上班(主要是搞电影宣传等,你们懂得,公关公司一般对外貌要求都高),上班一年多了。
公司有很多个团队,她所在的团队就5个人,平时幕后的工作基本都是她在做,
因为她长得一般,也没得啥子钱打扮, 部长一般都不会带她出去应酬
这样她还觉得多好的(图样图僧破),一心想到老老实实把工作做好
但是今年发生的一个事情,让她实在是忍不了了!
今年年底要发年终奖之前(大家都懂,要填绩效表撒)
她无意中发现部长把她的业绩,居然记到了另一个女同事的头上!
她也没有跟她领导闹,直接越级去找的老大,说明了问题。
后来老大承诺她会把她调到另一个部门……反正最后也是不了了之。
我表姐拿了年终奖就辞职了。
Lz也就只有在实习的时候才遇到过这么坑爹的事情
说实话在工作上遇到不平等待遇要处理好真的不容易(人际关系、领导面子……)
说的好听,公司制度,法律会保护你的权益。
其实到最后,你发现撕破脸皮根本讨不到任何好处。
大家有没有遭遇过类似的事情?你们是咋个处理的?说出来给大家借鉴一下。
|