揭秘干部档案造假潜规则：材料可整体“洗白”

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根据全国统一安排，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，直接向档案造假乱象“亮剑”。而据媒体调查，在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”，已成一些地方干部人事管理的“潜规则”。

●造假乱象

>>有官员只有性别是真的

轰动一时的石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真，姓名、年龄、履历均是假的。

>>“洗档案”科级变处级

一名干部之前仅为副科，通过年龄、履历造假“洗档案”后，一跃成为正处级干部调到广西任职，最终被立案调查。

>>档案造假并非难事

湖南一基层干部表示，只要将公安户籍和人事档案部门疏通好，涂改年龄等档案造假并非难事，有的甚至能“年轻10岁”。

●造假手段

>>改“三龄”：年龄、工龄和党龄。很多干部为争取提拔、延长任期，往往不择手段改小年龄。

>>改“两历”：履历和学历。虚构增加工作经历或提供假文凭。

>>改“身份”：骗取干部身份。找关系“曲线”进入政府机关，解决公务员编制。

●分析

干部人事档案造假为何频现？

>>档案管理疏松。某基层组织部门干部称，只要疏通管档案的干部，就可以实现对档案的修改，包括删除敏感信息都能做到。

>>纠错机制缺乏。一旦发现问题，如何启动调查程序、谁去调查、怎么调查，都没有制度上安排。

>>造假成本畸低。造假问题一旦被发现，几乎都是党纪处理，更轻的则仅为政治前途暂时遇阻。

专家建议，应建立干部档案数据库并全国联网，改变人事档案的“黑箱”化管理模式，为社会监督创造条件。同时加大对造假处罚力度。

好多都是假干部，乡镇有一半都是假干部，都是假文凭假学历

档案造假文凭造假已经不是什么秘密问题，希望国家政府严格深入查处，干部党性假了人民的心就凉了，人心凉了信仰就没了，没有信仰的民族可怕……

为加大社各项发展，为了社会长治久安，和腐败减少发生，应该档案清理“亮剑`。

干部学历造假严重，我原单位好多领导的学历都是假的。

该建立规范、科学的管理和监督机制，出现哪些现象也是党风不正的表现，权利大于法、人为表观。

该建立规范、科学的管理和监督机制，出现哪些现象也是党风不正的表现，权利大于法、人为表观。

狗官害人！体制不健全

狗官害人！体制不健全

清除了上梁里蛀虫下梁里蛀虫一样还在，房子一样会倒

应该开发一套系统录入了在一定时间段后就不能做更改～谁敢批示研发？

为什么现在的干部都迷信，只信神，信鬼，不信共。因为他们办的很多事只能跟鬼交流，求神保佑现象普遍就不足为奇了。

公职人员档案造假是一件较为普遍的事，应加大整治清查力度，对作假人员要从严处理。对不应得的利益而得的，要收回。

有部分政府工作人员，如学历方面，明明不是自己的并不择手段把别人的学历当自己的，明明安排别人进入工多程序，因有关系，熟人，后台就冒名顶替了别人的岗位。使别人现在还受苦受难。

这样黑干部是何居心？！

终于向档案开刀了。有些干部的工龄比年龄还长。

        从中央到地方乡镇，都应该彻底来一次大清理，把那些假的东西全部剔除公务员队伍，这样才能保证官场风清气正。

现在社会上那么多的“潜规则”危害百姓，危害国家，正是行政，司法部门没有正气，不能“执法必严”带来的上行下效，出现各种关系网，任人唯亲，唯钱，唯权。以及各种贪污腐化，各种“世袭
”各种“潜规则”。

我觉得档案制度可以废除了。现在出了学校只要不进国企或事业单位，档案就没用了。只留户口就行。

呵呵，组织认识部门自己查自己，能查出个毛。查出来也通知当事人及时补改了。建议由公安、纪委、组织、人社、编办、财政成立专项督查小组，异地交叉督查。