建议查处乐山五通桥不作为的人社局

普法纳税人 · 发表于 2015-3-15 19:43

建议查处乐山五通桥不作为的人社局

2015年3月13日四川省五通桥德昌源酱园厂原职工卢德（1811397583）告诉乡下人，她因为企业违反劳动合同法与其解除劳动合同后，企业扣押了她的社保缴费凭证，她向五通桥劳动监察部门反映，他们不受理，要求自己去与企业协商。

她与企业解除劳动合同后，安照法律规定到社保局领取失业保险金，结果被告知，企业没有缴纳失业保险金，她希望社保局依法查处，社保局置之不理。

《劳动合同法》《社保法》对人社局的职权、义务做了明确的规定，五通桥人社局有法不依，严重侵犯了劳动者的合法权益，希望有关部门对五通桥人社局不作为的行为进行查处，以有利于净化五通桥的劳动市场，维护劳动者的合法权益。

院长 · 发表于 2015-3-16 11:00

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1cm的爱 · 发表于 2015-3-17 17:16

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五通人社局 · 发表于 2015-3-18 10:29

网名“普法纳税人”,你好：
你所反映我局行政不作为的情况不属实。经走访调查，你所反映事件中的当事人卢某，女，系四川省五通桥德昌源酱园厂职工。该职工于2014年11月10日向乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请，委员会于2014年11月12日受理，并于2014年12月2日依法开庭审理了此案。
乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2010〕12号）第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，鉴于失业保险属适时保险，不能补缴的特性，依法作出裁决（五劳人仲案〔2014〕60号），支持了申请人“要求用人单位支付失业保险损失13125元”的仲裁申请，裁定自裁决生效之日起5日内用工单位（四川省五通桥德昌源酱园厂）支付失业保险损失13125元。因用工单位不服裁决，已向五通桥区法院提请诉讼，目前，该案已进入司法程序。



               五通桥区人力资源和社会保障局
                     2015年3月18日