说说平昌副科级干部选拔

驷马讨口子 · 发表于 2015-3-26 13:04

前几年，县委政府以海纳百川的胸怀通过笔试、面试等程序选拔了大批青年副科级干部，这给广大青年干部提供了一个上升的希望，只要自身文化素质过硬，能力够强，就有机会升职，但自从2014年选拔过后，据说是上级组织不允许这样搞，担心“高分低能”现象，我就纳闷了？这不是因噎废食吗？说实话，通过笔试选拔起来的人至少可以证明他的智商绝对不低，有很强的文化功底，虽然不能保证个个都是能力强，但我想大部分人是能够胜任工作岗位的，如果出现高分低能的人，可以取消任用嘛，不是有一年试用期吗？取消的岗位依次递补就行了，现在取消了这样的考试，我想，普通优秀的青年干部是很难被组织发现的，除非上面有人，被纪委调查的仇和，我这里不论他其他问题，单就他在主政时期通过考试选拔了大批人到领导岗位这一点是值得肯定的，他弄那个考试，不管你是什么人，只要有本事考得上，都有机会！公职人员工资低，想发财那基本是白想，但总得给普通职工一点上升的空间吧，至少有机会得到一些政治待遇！希望上级组织在制定政策的时候不要凭空想，要多到地方调研！俗话不是说得好吗，知屋漏者在宇下，知政失者在民间。

风中有花香 · 发表于 2015-3-26 13:40

多关注四川个事考试网，其实全国性的考试挺多的，有能力者，就去试试嘛。

白云之子 · 发表于 2015-3-26 13:59

二十年前，俺就说了：高分低能是个伪命题！

考不上北大清华的人，才胡说高分低能！

尼马，连考个试都不行，能力能高到哪儿去？

的确，有个别人高分低能，但不等于所有高分的人，都低能嘛。

一个领导干部，连基本的文字表达和口头表达能力都不行，还会有什么更高的才能？这个是基础的东东嘛。

支持楼主！

姚明雄起 · 发表于 2015-3-26 14:27

都按制度和框框来搞，一些人就莫耍的了

军训教官 · 发表于 2015-3-26 15:07

:victory::victory:支持楼主

PCIA · 发表于 2015-3-26 16:09

低能一定考不了高分！

天猫8888 · 发表于 2015-3-27 21:26

关注中。

duizhang · 发表于 2015-3-27 21:44

找个借口:lol;P高分低能。

07世界杯 · 发表于 2015-3-27 21:52

你们想干啥？

手机网友 *发表于 2015-3-28 06:39* · 发表于 2015-3-28 06:39

经验的积累同样重要--是金子总会发光的。

为爱一博 · 发表于 2015-3-28 07:56

相信党

手机网友 *发表于 2015-3-28 08:11* · 发表于 2015-3-28 08:11

你拿个仇和来例证，哪个领导敢效仿他的做法，找死的节奏？！;P

手机网友 *发表于 2015-3-28 10:16* · 发表于 2015-3-28 10:16

那能是平昌政策吗？也不学习学习。

大石垭 · 发表于 2015-3-28 12:15

有能力者，就去试试嘛。

驷马讨口子 · 发表于 2015-4-8 14:44

大石垭发表于 2015-3-28 12:15
有能力者，就去试试嘛。

你不知道四川人事考试网是招考吗？我有工作还考那个干啥？领导干部那个叫选拔，四川人事考试网没有那个考试，OK？

手机网游 · 发表于 2015-4-8 18:43

这里面的东西，你懂的，楼主。

ppopwj12 · 发表于 2015-4-11 22:59

搂住说的好啊

514092622 · 发表于 2015-4-13 14:32

真金不怕火炼。

萧然1989 · 发表于 2015-4-13 16:41

关键还在于选拔的渠道是否依法规范！

[群众呼声] 说说平昌副科级干部选拔说说平昌副科级干部选拔

浏览过的版块

2024年优秀版主

关于我们

联系我们

商标版权

其他信息

© 麻辣社区