龙溪乡扎紧村社干部“权力笼子”

ydjgm

　　为进一步强化村社干部教育管理，坚决杜绝村社干部“吃、拿、卡、要”等现象发生，龙溪乡党委坚持从“小”处着手，创新机制体制，着力编织管住村社干部小微权力的“笼子”，把小微权力晒在阳光下。

　　科学编制“两张清单”。结合农村“三资”管理和“三务”公开、项目建设等群众关注关切的工作，梳理当前村“两委”权力清单和村干部权力清单，并制定村级财务、项目建设等10项重点工作运行流程图。
　　打好权力漏洞“补丁”。根据涉农信访举报情况及农村腐败案件，协调与督促农业、民政、计生、林业等职能部门对全乡涉农政策进行梳理，对原有的制度进行修订和完善，并制定运行流程图，为乡纪委监管提供制度依据。
　　逗硬村干部“问责”。强化监督执纪问责，查办农村少数基层干部挪用、侵占支农惠农强农资金、村集体资金，执行政策优亲厚友的问题，去年以来共查处2个村的2名在职村干部在农村低保上优亲厚友的问题，并对违纪干部进行严肃处理。