招聘人事主管 宣汉德惠超市

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达州市德惠超市有限责任公司宣汉分公司
招聘启事
一、招聘岗位：人事主管
二、岗位职责：
1、依据公司人力资源规划，配合店长制定门店的各项人力资源管理计划及策略，并负责在门店的有效执行；
2、根据公司确定的门店架构及岗位编制，落实门店定岗、定员管理，协调明晰门店各部职能及岗位职责、权责界定；
3、贯彻执行公司员工招聘、任用、调整政策，规范执行门店员工招聘、任用、调整的管理工作，确保员工聘用的公正公平；
4、贯彻执行公司绩效考核办法政策，规范门店的绩效管理，明确员工岗位工作目标，提升员工岗位竞争力；
5、贯彻执行公司及地方政府的劳动用工政策，规范门店的劳动用工管理，保证劳动用工的合法性，建立积极和谐的员工关系；
6、落实劳动法律及社会保险法，切实做好员工各项社会保险的办理，
7、主持店人力资源团队执行工资发放、劳动合同管理、各类证明等员工手续办理及人力资源系统维护等工作，保证并不断提高人事业务及服务的质量；
8、负责在门店开展公司企业文化及员工队伍建设，提升员工队伍凝聚力；
9、负责本部门与店其它业务部门密切合作，为各部门业务的发展提供全面的人力资源支持与服务，促进公司业务目标的实现；
10、店内其它工作事项安排。

三、任职要求：

1、1年以上人力资源管理工作经验，对人力资源各大模块有一定认识，有零售业人力资源从业经历为佳；
2、熟悉国家及地方政府人事相关的政策、法律法规，能合法规避劳动风险；
3、具备较强的工作计划性和实施执行能力，能有效激励、培养所带领的团队；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效平衡人际关系，解决矛盾冲突；
5、熟练使用office办公软件，有一定行政公文写作基础；
6、能接受公司四川省内区域外派工作为佳（考虑到外派工作的安排，男性为佳）；
四、薪资福利
1、薪资：基本工资+绩效工资（面议）；
2、社保：入职次月办理五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）
3、福利：法定节假日加班福利；重大传统节日福利；内部员工福利；其他福利；
4、职业发展：系门店店长直接领导，具备良好的职业发展空间；

七、报名方式：

1、电话联系方式：阳经理  13698324066

2、网络简历接收邮箱：727205229@qq.com；yangyuanbeihome@sina.com