辞职就需要伴随着惋惜声

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辞职就需要伴随着惋惜声

一些网友经常在论坛里表示想辞职，征求网友的意见，辞职是否值得。其实辞职并没有问题，但是你应该在众人的惋惜声中辞职。

　　当你辞职时，你身边的同事、你的老板对此并无挽留，也就是说你对于这个团队是可有可无的人，那么就算辞职重新开始，你还是很难成功；反之，如果你的离职，夹杂着各种惋惜声以及挽留声，在以后的道路上，你成功的机会将会很大。 　　最佳东方的一些成功人士酒店人，，曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的小白领、报社的签约员工等，为他人卖命。现在他们都是出色的老板。他们子既不是拥有特殊才能的人，也不是做生意的天才。但他们有一个共同的特点，就是辞掉前一个单位的工作时，他们无一不是让人惋惜的。着我中有什么道理吗? 　　在辞职时能让别人觉得惋惜的人，都是平时面带笑容工作，或被上司分配工作时欣然应允的人。如果欣然应允，或面带笑容工作，酒店就会很容易地将工作交付给这个人，就会有更多的、重要的工作交付给他。

然而，每个人对于工作的看法以及态度并不一样。有些人则认为拿着相同的薪水，能少做一点才算精明。这样斤斤计较、偷懒耍滑的人，到哪里都不会成为受欢迎的人。他们的人生往往会比较失败。当给他分配工作时，他会做出一副不情愿的表情，回答也是勉勉强强。时间一长，无论是上司还是同事，都会觉得难以将工作交付给这个人，这个人也难以学到东西，能力得不到提升，失去了担当重任、提拔升迁的机会。

　　对酒店来说，它不会因为员工态度和蔼可亲、欣然接受安排的工作或者微笑对待工作，就对这个员工心怀感激。但是当工作委派给一名员工的工作成倍增长时，这名员工就能在工作中学到比别人多一倍的东西，工作能力会在这个过程中得到不断提高。 　　如果能够让老板或者同事委派任务，那么无论在哪一家酒店，他也是能够独当一面的，可以出色的完成任务。 　　如果决心辞职，请提前做好准备，为自己留下充足的时间。在这充足的时间里全心全意为酒店服务，让同事看到你的努力，然后再一片惋惜声中辞职。 　　每个人身上都藏有成功的可能性，如何把握要看你自己。在目前自己所在的岗位上，其实藏着成功的一部分秘诀，但它的发掘过程并不容易，如果想要成功，你的表现获得同事与领导的认可是必要的。

天尊

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