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楼主: 喵喵02

[群众呼声] 关于我市服务基层工作高校毕业生工作现状及诉求说明

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手机网友  发表于 2015-4-15 15:26
:@:@:Q

发表于 2015-4-15 15:27 | 显示全部楼层
说了定向招考就应该定向招考,如果做不到,就不应该把定向招考写到公告里。
手机网友  发表于 2015-4-15 15:27
:dizzy::dizzy::@
发表于 2015-4-15 15:28 | 显示全部楼层
如果一开始就有定向招考,说不一定有一半的人都考走了。
发表于 2015-4-15 15:32 | 显示全部楼层
如果刚好09年招考时有34岁或35岁的人参加,那么现在是不是该直接进入“4050”人员序列了?
发表于 2015-4-15 15:35 | 显示全部楼层
对于应你们所谓的定向招考进入这个行业,现在又过了参考年龄的这群人,你们又如何处理?
发表于 2015-4-15 15:38 | 显示全部楼层
别让“诚信、公信”政府变为“成心“忽悠人民、攻占信用低点的无诚无信政府。
手机网友  发表于 2015-4-15 16:02
哎:@:@:o
发表于 2015-4-15 16:21 | 显示全部楼层
无语吟噎
nze

发表于 2015-4-15 21:00 | 显示全部楼层
你们应该强烈要求政府参照山东省的情况把你们转成基层特岗
手机网友  发表于 2015-4-15 21:21
看不下去了!再这样下去,我儿不提起雷管去炸政府!

发表于 2015-4-15 21:28 | 显示全部楼层
市人社局黄(943010494) 17:58:56 
关于我市服务基层公共服务机构高校毕业生工作
有关情况说明

    近日,我市个别服务基层公共服务机构高校毕业生(以下简称公益性岗位高校毕业生)对所从事的公益性岗位续聘等问题表示担忧,并就公益性岗位高校毕业生的出路及待遇问题提出了建议。现就有关情况向各位群友作一说明。
    一、关于招聘公益性岗位高校毕业生的目的
就业是民生之本。我市各级党委、政府和相关部门高度重视就业工作,把促进高校毕业生就业作为重大民生工程来抓,通过开发就业岗位、开展就业创业培训等措施,帮扶高校毕业生创业就业。在没有任何经验可以借鉴和统一模式可以效仿的情况下,根据国办发〔2009〕3号、国发〔2011〕16号文件基本精神,我市在全省率先启动招聘公益性岗位高校毕业生工作。其目的是通过开发服务基层公共管理岗位,帮助就业困难的高校毕业生就业,从而缓解高校毕业生就业压力,提高基层公共管理服务质量。
二、关于招聘公益性岗位高校毕业生的情况
我市统一从2011年启动招聘公益性岗位高校毕业生工作。2011年、2012年分别招聘600名、336名,2013年计划招聘150名。招聘对象为内江辖区就业困难并有就业愿望、年龄在35周岁以下,取得国家承认大专及以上学历的高校毕业生(含应届毕业生)。2011年报名1031人, 2012年1465人,2013年1131人,岗位竞争比例分别为1.72:1、4.36:1、7.54:1。这充分说明我市的这项工作得到了高校毕业生群体的普遍认可。
公益性岗位高校毕业生,实行劳动合同制管理。2011年招聘的高校毕业生初始工资为专科生1000元/月、本科生1100元/月、研究生1500元/月。2011年8月进行了工资调整,专科生、本科生、研究生分别调至1300元/月、1500元/月、1900元/月。2012年招聘的高校毕业生初始工资为专科生1300元/月、本科生1500元/月、研究生1900元/月。实行了聘期内服务满一年月增资200元,一年服务期满考核合格者奖励一个月工资。
2011年和2012年,全市招聘公益性岗位高校毕业生936名,截止目前,通过公务员和事业单位考录109人,通过其他途径就业110人,实现成功创业5人,在岗712人,流动率达23.93%。
三、关于公益性岗位高校毕业生的工作情况
两年多来,广大公益性岗位高校毕业生在劳动保障协理员、乡镇财政协理员、基层困难职工帮扶协理员等岗位上,以积极肯干的工作作风、虚心好学的工作态度、吃苦耐劳的精神,充分利用自身知识全面、电脑熟悉、精力充沛的优势,在基层公共服务岗位上做了不少工作,取得了较好的成绩,有力地缓解了基层人少事多的矛盾,有效推动了基层工作,得到了基层干部的肯定和基层群众的赞扬。
多数公益性岗位高校毕业生在工作中,熟悉了基层工作业务,掌握了服务群众的要领,积累了一定的基层工作经验,提高了自身的综合素质,为迈向更高的工作岗位打下了坚实的基础。
四、关于公益性岗位高校毕业生管理有关问题
1.关于续聘问题。自2011年开始招聘以来,鉴于公益性岗位的政策要求,一直实行三年一个聘期。对于聘期满,符合“就业仍然困难、聘期考核合格、用人单位需要”三个条件仍可续聘。今年出台的管理实施办法中也明确提出:“聘期满的公益性高校毕业生,就业仍然困难,本人自愿,可继续参加高校毕业生或其他公益性岗位招聘”,这项规定的基本要义和以往续聘条件是一贯的,即是聘期满的公益性岗位高校毕业生考核合格仍可续聘。
2.关于待遇问题。公益性岗位高校毕业生工资来源于各级政府就业专项资金和同级财政配套资金,实行用人单位为公益性岗位高校毕业生办理社会保险(“五项保险”)制度,免费人事代理服务。对于“聘期满的公益性岗位高校毕业生定向考录事业单位工作人员”事宜,正在向上级部门反映,以便得到具体政策支持后,适时出台相关细则并组织实施。
五、关于进一步做好公益性岗位高校毕业生的要求
高校毕业生服务基层公益性岗位是一项全新的工作。做好公益性岗位高校毕业生工作是一项全新的课题,推行过程中难免会出现一些问题和矛盾,需要不断探索、总结完善,切实把高校毕业生服务基层公共服务机构这件好事做好、做实。广大公益性岗位高校毕业生应正确认识,理解支持,多提合理的建议意见,进一步规范运行,做到既要促进高校毕业生就业,又要支持高校毕业生流动。对于有创业意愿的公益性岗位高校毕业生,将提供创业培训,鼓励和支持其创业,从而实现更高质量的就业;对于另谋出路实现就业的,将支持其流动;对于就业困难、且自愿在公益性岗位工作的高校毕业生,将通过聘期考核,合格者继续聘用。
近期,我局准备对全市公益性岗位高校毕业生的工作状况、工资待遇、“五项保险”等落实情况进行专项检查,并要求各用人单位加强对公益性岗位高校毕业生的关心关爱,确保公益性岗位高校毕业生权益得到保护。对个别区(县)2009年招聘的公益性岗位高校毕业生应按照全市统一的要求进行规范。
欢迎各位高校毕业生来电咨询和提建议意见,联系人:黄尚德,联系电话:2228226、18980219811。

内江市人力资源和社会保障局     
2013年3月29日        
以上文字是2013年的解释,2015年确要直接下人,搞不懂政府的了
手机网友  发表于 2015-4-16 08:58
可气
手机网友  发表于 2015-4-16 08:59
:@:@:@:@:@
手机网友  发表于 2015-4-16 10:49
:Q:Q
手机网友  发表于 2015-4-16 10:50
yuayua

发表于 2015-4-16 15:02 | 显示全部楼层
大家要一步一步来,政府总会给你们一个说法,如果没有说法都这么把你们给下了,那就只有搞点事情出来给他们看看。。。。。。

发表于 2015-4-16 15:22 | 显示全部楼层
:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@
手机网友  发表于 2015-4-16 15:31
:dizzy::@:@:@

发表于 2015-4-16 18:58 | 显示全部楼层
水是这样灌的 发表于 2015-4-8 13:08
解读“关于我市服务基层工作高校毕业生工作现状及诉求说明”  现状分析:    六年合同期满,政府在没有任何 ...

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