几十年来校长的产生,基本上都是由行政部门任命,只要校长不犯大的错误,基本上就将终身成为校长。大不了,工作做差了换一个地方,继续当校长。
综观教育界有多少校长是“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”?有多少校长是锐意改革?多少校长执著地热爱着教育事业?有多少校长有着强烈人本意识和人文精神?……有不少校长长期脱离教学一线,对教师飞扬跋扈,对上级点头哈腰;有不少校长不求有功,但求无过,一天天地混日子;不少校长长期不学习,不读书,整天外出考察、开会、应酬,没有信仰,没有文化人的气质和精神;不少校长拉帮结派,对公私财物蚕食鲸吞……致使很多学校发展停滞不前,甚至出现了许多重大不良问题,社会影响恶劣。
试问:什么时候才废除校长终身制,实行校长任期制呢?
2、学校对中层领导的提拔和岗位设置谁说了算?
目前,河池学校普遍存在一个现象:学校规模不大,中层领导领导却很多,占了教师人数近三分之一。这些人都是校长的利益集团,校长把他们紧紧团结在周围,绩效占绝对优势,评优评先占优势,教学任务拣最轻的,课也可不用上,安心搞管理就行了,这样一线教师的教学任务就显得特别重。
试问:学校对中层领导的提拔和岗位设置谁说了算?
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