旺苍县提高村干部工作积极性小记

春蕾猪猪 · 发表于 2009-3-18 09:20

金翔本网记者赵文

如何有力推动基层党组织建设工作，进一步增强村（社区）级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，让村干部真正成为新农村建设的“领头羊”，扎实推进新农村灾后恢复重建工作？旺苍县积极探索，走出一条“充电补脑”、提高待遇的有效路子。

首期200余名村干部“充电补脑”

3月10日，来自旺苍全县200余名基层村级班子的“班长”、农村各项工作的“领头雁”，齐聚旺苍党校，参加集中培训。据悉，今年，该县决定举办3期村（社区）党组织书记集中培训班。10日至13日，首期集中培训班开课，参训者将在这里进行为期四天的“充电补脑”。
负责培训的党校负责人告诉记者：“此次培训以增强村党支部凝聚力、战斗力和创造力为核心，以加强党员队伍建设为基础，以提高村干部的素质和能力为重点，全面加强该县农村基层党组织建设，进一步推进社会主义新农村建设。”他还介绍，培训内容丰富，形式多样，除听取县委书记作形势报告和听取县纪委、农工委、民政局、党校等部门有关灾后新农村建设、村级组织建设及法律法规介绍外，参训人员还参观了设施农业和重点企业等新农村建设典型，进一步增长了业务知识和理论水平，开阔了视野。
“县上为我们提供这次学习的机会真是太及时了，通过培训，我对村里灾后恢复重建工作的思路更加清晰了，目标更加明确了,办法也多了哟！”培训班的万家乡金星村党支部书记罗俊邦兴奋地告诉记者。　　
　　
提高经济待遇，解决后顾之忧

“要让村干部真正成为新农村建设‘领头羊’，除培训学习要经常化，还有一点，就是要进一步提高村（社区）干部的经济待遇，解决他们的后顾之忧，充分调动他们的工作积极性，让他们安心工作。”旺苍组织部门有关同志介绍说。
　　据介绍，今年，旺苍县委、县政府将建立三项激励机制，用于提高村干部工作积极性。即，建立村（社区）干部误工补助正常增长机制：从本届2007年开始，村（社区）干部除基本误工补助外，根据村（社区）类型的不同，任职每满两年调整一次任职补助；养老医疗保险机制：从2009年开始，由组织、劳动和社会保障部门制定和落实村（社区）主要干部养老保险暂行办法，确保村（社区）主要干部老有所养；离职村干部生活补助机制，按照“实事求是、公平公开、统筹兼顾”的原则，从2009年1月开始，根据任职年限和担任职务的不同，对符合条件的离职村干部本人实行生活补助。同时，该县还将建立从优秀村干部中录用公务员的激励机制。在全县村（社区）干部中形成了“在政治上有想头、经济上有盼头、工作上有奔头”格局，营造出了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好环境，为全县奋力夺取灾后恢复重建和经济社会发展新胜利提供了有力的支撑。
来源：广元新闻网