乐至出台“三个制度”加强基层管理

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      为认真贯彻落实从严治党要求，强力推进“强乡带村”工程，加强新形势下基层管理，乐至县出台《乐至县村（社区）实职干部管理办法（试行）》等三个制度，着力从严监督管理干部、规范经费使用管理、推进基层民主治理，促进村（社区）工作规范化、制度化。

　   出台《乐至县村（社区）实职干部管理办法》，从严监督管理干部。该《办法》主要从村（社区）实职干部的选拔任用、教育培训、日常管理、考核奖惩、处置调整、激励关爱等方面进行规范，进一步健全村（社区）实职干部选任培训管理监督激励体系。

　  出台《乐至县村（社区）组织和公共服务运行经费管理办法》，规范经费使用管理。该《办法》根据《会计法》、《预算法》等有关法律法规政策规定，并结合乐至县实际，着重从村（社区）组织和公共服务运行经费的使用原则、使用范围、使用程序、监督管理、审计检查、责任追究等方面进行规范，以提高村（社区）公共服务管理水平和资金使用效益。

　 出台《乐至县村（社区）民主议事制度》，推进基层民主治理。《制度》进一步推行“四议两公开一监督”，发展和完善村级民主自治机制，着重从村（社区）民主议事原则、议事范围、议事程序、组织实施、过程监督、责任追究等方面进行具体规范，以提高村（社区）有章理事水平。