关于南炼厂抗议活动，我来向大家澄清一个事实

手机网友 *发表于 2015-5-4 12:01* · 发表于 2015-5-4 12:01

支持国企降薪

路过是客 · 发表于 2015-5-4 12:16

百合花_RQYii 发表于 2015-5-3 17:56
南炼厂曾是南充市的纳税大户，从建厂至今也为南充地方经济发展曾注入活力，与南充这片沃土相辅相成。现在南 ...

说的好！比较客观

路过是客 · 发表于 2015-5-4 12:20

小西门话事人发表于 2015-5-3 20:56
南充空气质量恶化，曾经清澈的西河变成黑水沟，炼油厂是主要责任人！不经处理的工业油污直排西河，赤裸裸的 ...

没有南炼，估计你还在要饭吧，南炼拉动了南充多少经济，你知道不？回去学学经济吧，没文化真可怕！至于污染，也是领导管理层的问题，管普通工人什么事？麻烦你站在客观的意识上看这个问题吧

手机网友 *发表于 2015-5-4 12:29* · 发表于 2015-5-4 12:29

“沒练油厂，南充人都还在要饭”，是真的么？那广安、巴中、达州、遂宁，绵阳、有练油厂吗？我只知炼油厂造成西河太黑，都没人最在南充投资了!

手机网友 *发表于 2015-5-4 13:08* · 发表于 2015-5-4 13:08

此文真的是睁说瞎话，煽动仇视情绪，扰乱视听是要承担法律责任的。

手机网友 *发表于 2015-5-4 13:36* · 发表于 2015-5-4 13:36

什么鸟同工同酬，你与别人同工了吗？你上半月班耍半月，好意思与人家同酬？

手机网友 *发表于 2015-5-4 14:20* · 发表于 2015-5-4 14:20

“妈的，沒炼油厂南充人只有饿死，沒炼油厂南充人只能住岩洞，沒炼油厂南充人只能讨口”。是真的吗？你家女性都这样说？

手机网友 *发表于 2015-5-4 14:24* · 发表于 2015-5-4 14:24

搞地域仇视都是日本人的种!

南充土生 · 发表于 2015-5-4 15:42

南充土生发表于 2015-5-4 11:46
1，“东北人，怎么骂我们东北人我不还口..."---直接就削？
2， ”羡慕你们一: 原说分给我的公寓被部里收 ...

“和东北人比肩?拿你肩比东北人的脚尖吧，看看发言，素质人品，正常人人人可鉴！”----好大的口气，狂妄无知，多学学历史，脊梁骨都被打断的地方，谈高度，奢侈了

石油东路 · 发表于 2015-5-4 16:02

南充中石化销售公司（加油站）那些毕业的大学生在加油站，也辛苦。五险一金扣除后才1600—1800左右。

石油东路 · 发表于 2015-5-4 16:06

石油东路发表于 2015-5-4 09:57
堵路是解决不了问题的，还要影响其他市民的生活，现在是全面依法治国，不是象以前靠闹就能不降薪，东北电业 ...

普通工人退休后都是2500以上，近二年退休的都3000多，科级干部5000左右，他们把当地的菜市场物价抬高很多。

symmthk · 发表于 2015-5-4 16:11

手机用户 171.212.129.x 发表于 2015-5-3 20:34
楼主大多观点咱不知道就不评论了，但你在澄清中编造了一些事实是不可取的，如就餐歧视，不许南炼人上二楼吃 ...

这点在四川石化的南炼职工都可证明！！！就凭你说的这，就看得出你是5毛！！！

石油东路 · 发表于 2015-5-4 16:26

国家规定高能耗、高污染、产能不达标的企业关停并转。是对的，这是石油内部事件，不要影响市民生活

手机网友 *发表于 2015-5-4 17:58* · 发表于 2015-5-4 17:58

看明白了：
自强自立，放尽狗屁，
挑逗两厂，扰乱秩序，
本是同根，相煎何急，
亲姊亲妹，哥子老弟，
相亲相爱，上下同欲，
团结一心，分清友敌，
共抵降薪，争取胜利。

手机网友 *发表于 2015-5-4 20:44* · 发表于 2015-5-4 20:44

所谓澄清事实。你个*，你把南炼人的脸丢尽了，满口谎言，假精灵，

彩虹风云 · 发表于 2015-5-4 20:57

都淡定些

手机网友 *发表于 2015-5-4 21:20* · 发表于 2015-5-4 21:20

四川石化请了好多5毛

手机网友 *发表于 2015-5-4 21:26* · 发表于 2015-5-4 21:26

31年，日本人一到东北，当地人老婆孩子都不要了，30万东北军跑得比谁都快，现在有很多东北人都有日本血统，哎，混血儿长大了基因总是有问题。

为民当忧 · 发表于 2015-5-4 21:52

央企高管限薪令即将下发薪酬设计被指只考虑“雷锋”

2015年05月04日
限薪令或波及央企二三级公司高管

　　高管限薪令会不会影响基层员工的收入？人社部新闻发言人李忠4月25日表示，本次薪酬制度改革仅针对企业负责人，并不针对企业员工，不能对国有企业内部职工不加区别地层层降薪。

　　多位央企人士在接受《中国经济周刊》记者采访时均表示，基层员工受限薪波及的可能性不大，但在央企二三级公司负责人这个层面，很难保证薪酬不受影响。