落实五个《办法》，建设高素质执政骨干队伍

永宁绿色使者

近日，中共四川省委在出台《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》的基础上，由省委办公厅印发干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个《办法》，用严密的程序、严格的规范、严肃的制度，推动干部选任工作由原则之治向规则之治深化，为培养选拔“好干部”提供制度保障。（5月15日《四川日报》）

从严治党首在从严治吏，从严治吏重在厉行法治。在推进全面依法治国的开局之年，各地都在尝试运用法治思维和法治方式来进行改革破题。四川推出“1+5”配套制度，聚焦于干部选拔任用各个关键环节，是对中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的细化和落实，是选贤任能的法治探索与法治实践。

为政贵在行，以实则治，以文则不治。抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。落实五个《办法》，就是把从严和规范落到干部选拔任用的全过程，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”四川各级各部门要认真学习贯彻执行好“五个办法”，着力选拔党和人民需要的好干部，努力建设一支高素质执政骨干队伍，为实现中国梦四川篇章提供坚强组织保证。