青蓝工程两牵手，以老带新共成长

李书达

青蓝工程两牵手，以老带新共成长

——广元外国语学校开展2015青蓝工程青年教师达标课展评活动

【按语】青蓝工程是广元外国语学校为提高青年教师的学习力、教学力、教育力，帮助青年教师快速成长而开展的青年人才专项培养活动，是建设专业化高素质教师队伍的制度保障和创新机制。

     （李海彬图文）5月18日-28日，为期两周的广元外国语学校2015年度青蓝工程青年教师达标课展评活动圆满举行。小学语文、数学、体育，初中语文、数学、外语、政治、历史、体育，高中外语、数学、化学、历史、政治等学科共33位青年教师献课，青蓝工程导师及青年教师所在教研组全体成员参与观课、议课。

       2014年9月16日，广元外国语学校2014-2015学年度青蓝工程正式启动，拜师仪式上，来自学校小、初、高三个学部教龄不满三年的38位青年教师与本校具有丰富教育教学经验的38位老教师结成师徒，组成学习共同体和质量协作体。本学年的青蓝工程在前五年实践经验的基础上，积极建构“导师引领+模块培训+教师自学”的班级协同发展模式，紧紧围绕“为何而教”“教什么”“怎样教”“教得怎样”四个主题，先后开展了“做一名有德性的教育者”“课标解读与教材分析”“教学目标的设定”“课堂教学模式的构建与运用”“学习小组的构建与管理”专题培训，《目标导向教学单设计与应用研究》（张卫星著）、《构建高效课堂的理念与方法》（吴中民著）、《第56号教室的奇迹》（雷夫.艾斯奎斯著）自学与交流，以及师徒相互听课等活动，举办了“在总结中进步，在反思中成长”青年教师成长论坛。为检验一年来青蓝工程的实施效果和青年教师课堂教学达标情况，也为了搭建青年教师展示交流平台，促进青年教师专业成长，学校特组织了本次展评活动。

      “青，取之于蓝而胜于蓝。”近年来，广元外国语学校积极创新青蓝工程机制，通过共同备课、互相听课、总结经验、组织成长论坛、实行青蓝工程学月（学年）考核和公示制度等措施，加大青年教师培养力度，帮助青年教师快速成长，取得明显成效。2010-2014年，教师参加广元市教师教学大比武，79人获得课堂教学竞赛一等奖；2014-2015年，孙丽、王正林等14位青年教师先后在第七届全国中小学互动课堂教学实践观摩活动和第八届全国中小学互动课堂教学实践观摩活动中获得大奖，其中一等奖2项，二等奖4项，三等奖8项；2015年，青年教师陈凤娟在广元市小学数学复习课教学展评（决赛）活动中荣获一等奖。