支持王院长,我给你建议:第一,要清理中层干部,对那些不作为,不学无术的所谓科主任,要大胆地免去,否则不仅科室不能发展,而且你的指挥棒就不灵,再好的决策都不能贯彻执行;第二,要凝聚人心,这几年人民医院人心涣散,各自为阵,特别是部分骨干或主任,到处开医院,做生意,已经严重伤害了普通职工的心,此害不除后患无穷;第三,制度要严,奖惩都硬,不论是谁,只要违反制度,必须杀鸡给猴看,那么才能起到震慑作用;第四,要改善服务态度,讲究医德医风,才能在社会上为人民医院挣回面子,树立良好外部形象;第五,大力提升职工待遇,才能让大家心收回到医院,真正为民众看好病,不要成天就成谜到麻将桌子上;第六,大力培养和引进人才,包括技术与管理人才,特别是有三甲医院工作经历的人才,严格按照三甲医院的营运模式开展医疗工作,提高技术水平。如果这六点建议,王院长采纳了,估计医院再差都不会到哪里去。这些问题,这几年大家都是清楚的,作为经常去你们医院看病的人,太了解你们人民医院了。说实在的,我总对人民医院有种恨铁不成钢的遗憾,现在王院长来了,应该是我们广安人民的福星!
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