绩效工资该不该成为某些人的小金库？

手机网友 *发表于 2015-6-10 06:18* · 发表于 2015-6-10 06:18

是啊，那楼猪曝了点点就成缩头乌龟了，要弄翻就破釜沉舟，不然会借机弄你娃

手机网友 *发表于 2015-6-10 06:22* · 发表于 2015-6-10 06:22

知道内情的老师漏个学校名出来嘛，我们找版主为你们声讨

手机网友 *发表于 2015-6-10 06:25* · 发表于 2015-6-10 06:25

把他经手的工程等违纪行为找出来，让反腐风暴掀开他的黑盖头

倒岩子良民 · 发表于 2015-6-10 07:52

我调查了几所学校，高差最大的都不超过3500。所曝的不知是哪所学校搞得如此糟糕！

54454545 · 发表于 2015-6-10 08:19

横空雁阵三两行发表于 2015-6-8 21:41

问题不在于钱的差距，也不在于某工作绩效算得过高，而在于这些高绩效岗位没有公开公正竞争。

gemenr · 发表于 2015-6-10 09:26

绩效工资肯定该拉开差距，只要是公平、合理，就不能去限制它的差距有多大。

雨荷暗香 · 发表于 2015-6-10 10:08

楼主咋了小心地雷

手机网友 *发表于 2015-6-10 10:17* · 发表于 2015-6-10 10:17

乱七八糟滴

`anyuejy · 发表于 2015-6-10 11:10

楼主都缩头了，大家散伙吧！

手机网友 *发表于 2015-6-10 11:14* · 发表于 2015-6-10 11:14

问题在于，到现在有些学校的绩效都还没打下来啊！

横空雁阵三两行 · 发表于 2015-6-10 11:28

人，一定要活得像人样！对压榨行为绝对不会放过。谢谢大家鼎力！

横空雁阵三两行 · 发表于 2015-6-10 11:34

刚才看了诸友的支持，非常感动！

安岳jy · 发表于 2015-6-10 11:42

你的头终于伸出来了，不要在那里故弄玄虚、卖关子了，大家已经对你不感兴趣了。

手机网友 *发表于 2015-6-10 12:04* · 发表于 2015-6-10 12:04

绩效本应该拉开差距！

手机网友 *发表于 2015-6-10 12:38* · 发表于 2015-6-10 12:38

关键是不公平、不合理在哪些地方？为什么不公平、不合理了？

手机网友 *发表于 2015-6-10 13:17* · 发表于 2015-6-10 13:17

这个帖子不能降，只能升，我们还感兴趣

手机网友 *发表于 2015-6-10 13:18* · 发表于 2015-6-10 13:18

知情的同志开个腔，说说是哪个破学校

手机网友 *发表于 2015-6-10 13:21* · 发表于 2015-6-10 13:21

把不合理的列个细目出来，楼猪真**猪，半路缩进去小心反搞你

手机网友 *发表于 2015-6-10 13:21* · 发表于 2015-6-10 13:21

把不合理的列个细目出来，楼猪真**猪，半路缩进去小心反搞你

手机网友 *发表于 2015-6-10 13:21* · 发表于 2015-6-10 13:21

把不合理的列个细目出来，楼猪真**猪，半路缩进去小心反搞你

[我有话说] 绩效工资该不该成为某些人的小金库？