关于金堂教师待遇受歧视的问题

落寞的图腾

金堂，被外界称作为“花园水城”、“金玉满堂”、“宜居城市”，但是，外表光鲜的金堂，教师却过着水深火热的日子，备受歧视，现在，金堂教师终于忍受不了，决定将一些问题暴露出来，让世人评说。
1、5月份，金堂相关部门给金堂教师发放了目标绩效3000元/人，金堂其它各大局，乃至同样作为教育部门的局机关却分发到了人均30000元——38000元，金额是教师的10倍以上？？？
2、近几年的创先争优我们教师人均600元，教育局机关及其他各大局人均6000元以上，这又是为什么？？？
3、我们的教师的公积金为什么只有8%，而其它部门却是12%。领导回复我们，这是符合政策的。那请问为什么不把我们的8%换成12%？我们教师的劳动就这么低廉？？
4、为什么金堂的教育怎么差？？？金堂教师最有发言权！！！教师除了忙于教学任务外，还必须面对每天一批又一批的无聊“检查”，什么什么无关“活动”，什么什么应付性的“资料”，老师们必须面对，作假也必须去完成，试问我们是教师，还是打杂的？？？

全县教师们顾全大局都忍气吞声。没想到相关部门把我们教师的宽容大度视为软弱可欺，一而再，再而三的剥削我们。所以这一次我们决定维护我们的正当权益。同工同酬，金堂的教师为什么和其它单位就完全不一样？？？我们在教学一线付出了艰辛的劳动，早上或许你们还在休息时，我们7点过已经开始奔赴工作岗位，开始一天的工作，劳动却和收入不成正比？说实在话，作为金堂的教师，大家都态度端正，工作积极，为了金堂的教育事业，孜孜不倦，兢兢业业，结果每次拿到的那点点微不足道的奖励，想到金堂的高物价，就倍感失落。特别让我们委屈和气愤的是：同等的县财力下，为什么我们教师和其它部门工作人员的差距就这么大？？？莫非我们教书育人这份职业低人一等，理应受此歧视？？？
全县人民教师只希望县各领导补齐我们应得的部分，和其它单位人员享受同等的待遇。

——金堂县全体教师
2015年5月15日

金堂教育出路在何方?有一位网友说得好，拿多少钱办多少事嘛！哈哈哈！这个社会太黑暗了！

牌手

金堂，被外界称作为“花园水城”

长期办班，多耍了100多天的假还眼红人家早九晚五的，这个世界的存在就是公平的，有脾气就辞职考公务员或者创业塞，只晓得冒酸气，总是对教师没好印象，除了钱，你想过如何提高教学质量没哦！

今年多少？