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[群众呼声] 倡议:南江事业人员专业技术等级按照工作岗位进行晋级

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发表于 2015-6-16 11:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
    南江的事业人员们,特别是技术岗位的同志们,你们遇到或者关心过自己的技术职称没有?:curse:    刚参加工作不久的兄弟姐妹们,当你若干年后,发现你还是技术十三级、十二级的时候?:'(
    你猛然醒悟:o,我怎么技术职称没有上去,工资原地踏步。这时,请你致电县人社部门,他们会告诉你,你应该参加工作后就要去考职称,要考与你本职工、本专业作有关的职称,二三年、三四年、五六年后,你就可以升级了:Q。
    这个过程中,千万记住,别调岗位,哪怕领导说你工作再好,适合去哪个繁忙的优质部门上班,只要与你专业无关的地方就不要去,这里有个矛盾,如果不去,领导会说你不讲政治不讲规矩:dizzy:,再者说你在乎哪个职称干嘛,XXX地方多好多好,后面直接就转成公务员了:lol。吃苦的是你年轻人,受累的是你年轻人,若干年后你还是技术13级:L。强调下,我们年轻人应该努力,应该多干事,才是五好青年。
    现实中我们遇到的问题是,从参加工作的单位调到另外一个单位,学理科的去了办公室学写作、学文的去了业务股室当了干事员。自己也会觉得还不错,至少能够被领导赏识,至少在新的岗位能够胜任,能够体现出自己的价值。但从事着与本专业无关的工作,你的职称就注定不能一起跟上去。一年又一年,眼巴巴的看着那些曾经被你甩的远远的人,一个又一个的走上领导岗位,而你还是一个事业干部,一个十三级的事业干部,此时你已经过了而立之年,再过几年,你会发现你就去养老吧。
    写了这么多,突出下主题,请求人社局、组织部、县委县府领导,让我们这些调整了工作岗位,虽然在与自己所学专业无关的岗位上还能做点成绩,还能胜任这个岗位的同志们,恩赐一下,让我们能够看到点希望,不说给我们出个文,丢个领导职位给我们,也让我们升个级,按照我们岗位升个级,不拿最低的工资标准。
    对不起,各位,本来想平心气和写写,不曾想,有点偏激,措辞不当敬请谅解!!!别回复,浪费时间,节约点纸张;别声张,闷在心里,抱着老婆叫声娘;别笑话,虎落平阳,金子总会发光;别打击,顶住压力,沐浴朝阳。
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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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发表于 2015-6-16 14:17 | 显示全部楼层
顶一个

发表于 2015-6-16 14:31 | 显示全部楼层
当你13年参加工作,15年才开始出文转正,并且转正路曲折难耐时,才更老火。
平白无故试用期延长了一年多
这就是现实啊
发表于 2015-6-16 17:44 | 显示全部楼层
我顶

发表于 2015-6-16 21:47 | 显示全部楼层
    我工作了28年,还是初岗十二级。理由是我们没有搞定岗定员,难道没有定岗定员是我的错吗?!
手机网友  发表于 2015-6-16 22:25
这对领导不利,知道吗?
手机网友  发表于 2015-6-17 00:00
顶起

发表于 2015-6-17 00:27 | 显示全部楼层
楼主好文采。

 楼主| 发表于 2015-6-17 10:47 | 显示全部楼层
njcnclpw 发表于 2015-6-16 21:47
我工作了28年,还是初岗十二级。理由是我们没有搞定岗定员,难道没有定岗定员是我的错吗?!

我也是,参加工作就是这样,6年了还是这样

 楼主| 发表于 2015-6-17 10:49 | 显示全部楼层
手机用户 171.91.67.x 发表于 2015-6-16 22:25
这对领导不利,知道吗?

没有对领导不利,是给上面提醒,这是个普遍现象,不能让事业人员伤心变成死心、绝望,然后人浮于事,干好干坏一个样。

 楼主| 发表于 2015-6-17 10:50 | 显示全部楼层

哪里来的文采哦。只是些抱怨之词

发表于 2015-6-17 11:40 | 显示全部楼层
njcnclpw 发表于 2015-6-16 21:47
我工作了28年,还是初岗十二级。理由是我们没有搞定岗定员,难道没有定岗定员是我的错吗?!

哎!事业人员啊!说多了都是泪!走管理岗位的,一辈子九级职员!
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