保持谦抑的品格 提升纪检干部履职能力

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6月15日，中央纪委监察部网站刊登四川省委常委、省纪委书记王雁飞观点文章《纪检监察干部要始终保持谦抑的品格》，文章指出，作为纪检监察干部要始终保持谦抑的品格，尤其要防止“四种风气”：“骄气”、“义气”、“小气”、“暮气”。

在社会主义市场经济不断发展和各项改革不断深入的新形势下，反腐败斗争愈加复杂和多样。纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，面临的任务更加艰巨，要求更高，责任更重，涉及的内容范围越来越广，专业化程度要求也越来越高。纪检干部应该具备什么能力、素质？有该如何提升履职能力？

纪检监察干部应具备的能力和素质

　　纪检监察干部要履好职，需要的能力很多，首先必须摆正位置，始终保持谦抑的品格。其次，履职能力主要体现在综合思维能力、语言表达能力、组织协调能力等各个方面。作为基本而言，应该具备以下能力：一是要有学习的能力；二是要有归纳总结的能力；三是要有严密的逻辑思维能力；四是要有一定的文字功底；五是要具备收集整理信息，从中发现线索的能力。当然，纪检监察干部要开展好工作，还需要具备以下素质：一是坚定的理想信念，坚强的党性原则；二是深厚的政策法律常识水平，讲政治顾大局的工作理念；三是高超的工作艺术；四是主动参与监督的意识。

　　提升纪检监察干部能力的途径

　 每一位纪检监察干部必须把学习作为永恒的课题，争做学习型干部。不断增强自身的党性修养和政治觉悟，增强党纪和法律法规知识以及依章依法依纪处理事情的意识；要学习和掌握经济、科技、金融、历史、法律法规、侦察学、心理学、文字写作等多方面纪检监察工作所需要的专业知识和技能，并努力提高运用理论解决实际问题的能力。同时，纪检监察干部之间应多加强沟通交流，成立类似“业务讲堂”，定期不定期结合自身职责和负责工作的重点轮流讲课，探讨纪检监察业务理论，促进业务专才向业务通才转变。

　　纪检监察工作涉及面广，敏感程度高，只是学习没有实践，纪检监察干部很难处理好有时错综复杂的局面。要搭建各种跟班锻炼的平台，可以采取以干代训的形式，组织纪检监察干部一定时间的脱岗锻炼，如：到当地纪委集中学习查办案件、信息反馈、化解信访矛盾等方面的技巧和经验。从而增强纪检监察干部了解、把握、服务大局的能力。

　　纪检监察干部，作为党员队伍中的“宪兵”，理应首先接受监督。要建立健全纪检监察岗位目标责任制，开展以岗位为点、以责任为线、以制度为面的岗位责任体系建设，对纪检监察工作职责、工作目标、工作流程进行明确和规范，对反腐败任务进行分解，细化指标，制定监督和奖惩办法，可以通过领导点评、同事互评等形式，加强内部监督；通过向社会公布纪检监察干部形象监督举报方式等，设立办公室专门受理群众对纪检监察干部不良行为的检举，强化外部监督。