基层青年民警队伍思想政治工作的思考

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目前，在各级公安机关，一线基层民警在公安队伍中有很大的比例。他们大部分都是年青民警，思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是公安工作的生力军和骨干力量。他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。但同时，由于民警处在基层一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基层青年民警的健康成长造成不利影响。因此，在当前全面落实公安部提出的“立警为公，执法为民”的新形势下，强化基层青年民警的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要课题。　

（一）坚持以人为本，更加注重人文关怀。坚持以人为本，要求我们必须从青年民警心理特点以及他们实现自我价值的内在要求出发，以调动他们的积极性、创造性为根本手段，以提高效率和实现青年民警的不断发展为目标，切实加强和改进基层所队思想政治工作的方式方法。对青年民警产生的思想困惑及时给予正确的引导，纠正他们不正确的情绪体验，在遇到困难和障碍时，给予关怀和支持，帮助他们化疑解难，使他们处于一种良性的人文氛围，增强队伍的归依感和职业认同感，在潜移默化中促使他们完成正确信仰的树立。　　

（二）坚持机制创新，更加注重心理疏导。基层所队要坚持以经常性思想政治工作为依托，适时组织开展青年民警的心理健康教育活动。利用多种形式，在青年民警中普及心理健康知识，为他们提供心理咨询帮助，提高他们的自我心理调控能力，疏导化解郁闷焦虑等不良情绪、舒缓工作家庭压力，使青年民警掌握正确应激的技巧、克服自卑感、树立自信心、提高积极性。　　

（三）坚持科学管理，更加注重从优待警。基层所队领导者要把培养锻造青年民警合格的政治素质、科学的思想素质、全面的科学文化素质、良好的道德素质、健康的身心素质，较强的工作能力素质作为检验自身管理能力、管理水平的重要标准，作为一项重要的日常工作来抓。要坚持把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，做到科学用警，改进勤务模式，合理安排民警的工作和休息时间，采取轮休、换休、调休、补休等形式，最大限度地减轻民警的负担和压力。要最大限度解决青年民警的政治待遇，在党员发展、晋职晋级指标上向基层倾斜；要大张旗鼓地开展选树身边典型活动，激励青年民警扎根基层，建功立业。