乡镇干部如何践行“三严三实”

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乡镇干部如何践行“三严三实”

    乡镇干部直面的是广大群众，其工作是否到位是政策落地的最关键环节，然而在实际情况中却存在着种种困境：一是疲于应对的困境。“上面千条线，下面一根针”。乡镇干部责任重大，精力往往消耗在完成上级下压的众多任务以及迎接上级的许多评比检查中，而无暇顾及自身的本职工作；二是官民互信度不高的困境。乡镇干部直接与群众接触，既要面临难以抗拒且不断收紧的干部管理体制，又要应对不断增长且应对难度日益增大的群众诉求，一些相互推诿、空口承诺和新官僚主义等行为，影响了健康的官民互信关系建立；三是自我成长提升的困境。乡镇升职空间狭窄，经济报酬、政治待遇偏低，晋升渠道不畅等困境，造成乡镇干部工作热情下降、敷衍了事，不利于基层工作的开展。
    作为乡镇干部，要破解工作困境，发挥好自身作用，就必须首先从加强自身修为做起。一是修心笃学，做到内外兼修。正确对待晋升，不计较个人得失，不断沉淀自身的文化底蕴，全面提高素质和能力。二是务实肯干，做到谋事要实。要敢于“动真碰硬”，多参与基层实践，建立起干群关系的良性互动，开拓基层工作的新局面。三是襟怀坦荡，做到做人要实。要坚持“做人要厚道”的原则，树立公道正派、廉洁奉公的基层干部形象，基层工作才能有感召力和影响力。