四川新闻网眉山7月2日讯(记者 刘清华)近日,刘女士打进四川新闻网眉山频道热线028——37021666称:自己最近很苦恼,因为自己的儿子突发疾病住院需要照料,刘女士电话请假经上级主管同意后回家照顾生病的儿子,待一个星期孩子病情稳定都再次回到原工作岗位时才发现自己上了一年多的工作岗位已经有人顶替了。苦恼的刘女士不明原因找公司讨要说法,公司却称以平时表现不好为由要将刘女士调换到其他工作岗位。
据刘女士介绍,自己是经眉山市龙跃商贸有限公司介绍(招聘)后进驻在眉山宏远上铖超市盖丽店任伊利牛奶促销员一职,与自己签合同的是伊利公司。而眉山市龙跃商贸有限公司是一家大型公司,主要经营华西和伊利的奶制品,在眉山的宏远、沃尔玛、大润发等均有进驻。
2015年在6月10日晚上,刘女士接到儿子突发疾病的电话后赶往医院照顾儿子。随后向眉山市龙跃商贸有限公司一负责人何春红(音)电话请假,经得同意之后在医院照顾了儿子。一个星期后,儿子病情稳定,2015年6月18日,刘女士按照正常工作时间来到岗位时,发现已经有人在12号的时候就顶替了自己的岗位。随即,刘女士向公司的片区经理蒋小林(音)询问情况,蒋却口头威胁要开除刘女士,并补偿3个月的失业保险金和1个月的工资。
谁知第二天事情发生转变,刘女士收到经理发来的信息要自己回去好好工作。但当刘女士赶到工作地点时却被告知已经被调往其他商场的卖场做华西牛奶的促销工作。刘女士以自己签订合同时是伊利牛奶卖场而非其他卖场为由拒绝公司的调任安排。并找到公司的片区经理蒋小林要求将辞退信给自己并补偿3个月的失业保险金和1个月的工资。蒋以口头承诺无凭无据为由拒绝了刘女士的要求,并告诉刘女士已经被调到了眉山沃尔玛的华西牛奶卖场工作。
27号刘女士收到眉山市龙跃商贸有限公司向宏远上铖超市盖丽店在19号开出的退场函,并要求刘女士在去沃尔玛华西牛奶卖场工作和解聘中选择一个。刘女士选择解聘后,并表示不要什么赔偿,只希望对方写个解除合同好向当地的劳动社会保障局申请失业保障金,但是,再次遭到拒绝。
为此记者专门采访了四川齐协律师事务所谷律师,谷律师告诉记者:虽然眉山市龙跃商贸有限公司有可能是实际的招聘或用人方,但是按照合同条例刘女士是与伊利签订的合同,单位只能将刘女士调任到伊利牛奶卖场的任何岗位,但不能调到华西牛奶的卖场工作。如果刘女士想要提前解除劳动合同的话,就无法得到被开除后的相关赔偿,但是,可以向当地劳动社会保障局申请失业保障金。
当记者向刘女士索要用工合同并询问:为什么不妥协一下进驻到其他卖场。刘女士说:“因为信任他们,所以没有好好保管合同,但是他们那里肯定有合同的;至于为什么不去其他卖场,是因为促销这行底薪不高,大多数收入是按销售提成。宏远上铖超市盖丽店生意不错,相应的收入就会高。公司一旦不想用你,就用这种理由调你到不好的地方领取微薄的底薪,让你自动离职,免去赔偿开除你的相关费用。”当记者再次拨通伊利公司片区经理蒋小林的电话准备对此事进行详细的采访,蒋以在泸州出差为由拒绝电话采访。记者随即拨通了眉山市龙跃商贸有限公司部门负责人何春红的电话,何以不知情、不关自己事为由拒绝接受采访。
至于刘女士说的是否真实?此事和眉山市龙跃商贸有限公司有无关系?本网记者将继续进行关注。
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