“铁腕”整顿软弱涣散基层党组织

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今年以来，乐至县以提升村级班子素质、强化村级民主管理、促进发展为重点，着力推进软弱涣散基层党组织“摘帽”晋级。

　　着力提升素质。调整不合格村（社区）“两委”班子7个，撤换不胜任、工作不在状态的党组织书记10人；从县直机关选派64名优秀党员干部担任64个软弱涣散村（社区）的“第一书记”；大力实施青年骨干农民培训计划，培养高素质农村后备人才队伍；对全县128名软弱涣散村（社区）的第一书记和党组织书记进行集中培训，提高干部队伍的综合素质。

　　着力规范管理。落实“三会一课”、组织生活会等制度，建立健全村（社区）党务、村（居）务公开、居民公约等制度，制发《村（社区）实职干部管理办法（试行）》，以制度机制固化整顿工作成果。开展明察暗访和走访群众活动，随时了解村级管理情况，对制度落实不好的予以通报、约谈、问责，强力推进村级管理民主化、制度化、规范化。

　　着力促进发展。按照“一路二水三产业四增收”的发展思路，加大项目、资金扶持力度，帮助软弱涣散村（社区）党组织培育一项主导产业、完善一批基础设施、兴办一批民生事项，把群众的思想引导到发展经济上来，带动群众增收致富。通过结对共建、驻村帮扶等措施，从解决群众反映强烈的热点、难点问题出发，着力解决事关群众切身利益的土地纠纷、社会治安、村级财务等反映强烈的热点、难点问题。