米易县兑现2014年村（社区）干部绩效补贴

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为建立村（社区）干部报酬正常增长及激励保障机制，按照换届选举当年全市农民人均纯收入、社会平均工资水平的增长比例同步调整农村社区干部和城市社区干部的报酬，届期内保持不变。除基本报酬外，不足部分列入绩效补贴，并纳入财政预算。

2014年是推行绩效补贴政策第一年。2015年5月，按照县委、县政府统一制定的绩效考核管理办法，由乡（镇）人民政府及县级各相关部门和单位全面组织实施该项工作。根据考核结果，县财政已于近日将2014年村（社区）干部绩效补贴386.90万元拨付到位，其中：农村社区238.89万元、城市社区148.01万元。