您好，首先感谢您从百忙之中抽空看此文章。我是四川德阳黄许职业中专学校的一名员工。我校是德阳市区一所中等职业学校，2007年加入四川现代教育集团，成为德阳市区一所民办公助的学校。2011年9月，黄许职中和德阳市旅游学校，德阳现代科技学校三校合并，统一管理，规模庞大。学生在这所学校快乐的学习，老师在这所学校勤勤恳恳，踏踏实实工作。
但是好景不长，今年7月5日，学校召开期末教职员工总结大会，学校校长曾顺斌同志，在会议上宣讲，由于近年来就读中专学校学生人数骤减，招生困难，而我校教职员工人数庞大。按照国家教育部规定的师生比1:20. 我校超员70余人。从今年起，学校将精简人员，按照学校要求，各个处室，部门，学科组都需要裁员。
在会议上，我校分管教学工作的副校长黄安勇同志宣讲，这次裁员，和每个教职员工的利益息息相关。处室职员将缩小规模，加大处室职员的工作量，多余的处室职员将被裁员。各个学科组，按照近五学期（即2013年春，2013年秋，2014年春，2014年秋，2015年春）的总体考核，排在每个学科末尾的老师将被裁员。
7月18日，我接到了学校行政办公室短信通知，让我们参加7月20日的会议。在7月20日的会议上，校长宣布办公室职员和教师需裁员的名单。校长讲解了学校办学上的困难，作为一所民办公助的学校，庞大的教职员工已经让学校很难正常运行，学生少，职员多，教师多，裁员是必须的。
作为老师，希望理解学校的难处，学校并不愿意裁去任何一个员工，只是因为学生人数骤减，不得不这样做。学校也提出了分流的方案，如果不愿意被裁员，可以在学校食堂从事管理工作，可以应聘学校宿舍管理员，也可以到现代教育集团酒店参加财务工作，还可以安排教职员工去学校的培训部上班。可是，试想一下，当初我在这所学校上班，是签订了劳动合同，合同上有具体的工作职责，而且我还在学校的合同工作期内，为什么就会这样被裁员呢？
其实作为一名普通老师，我也理解学校的难处。近年来，很多单位，企业都面临经济不景气，单位效益不好，必须裁员的困境。但是，我觉得我校在裁员上，存在很大的问题。有失公平，公正，缺少透明度。我可以举例如下:
这次学校办公室职员裁员20余人，但是教务处职员邱芳并没有被裁员，因为邱芳是学校副校长黄安勇的夫人，其实站在这个角度上，我可以理解。学校图书室职员田英，每学期只有开学这3天有事情做，田英的任务就是给学生分发每学期的课本，其余上班时间，全部早9晚5，无所事事，但是田英并没有被裁员，因为田英我校机械专业部主任田育辉的妹妹！
而我校其他办公室职员，有的工作任务很重，很艰巨，因为工作岗位的减少，都被裁员了。为什么天天在办公室无所事事的人员没有被裁员，而忙忙碌碌的后勤人员却被裁员？因为和领导的关系不够好，我校在裁员问题上缺少公平，公正。
一线教师被裁员，也是同样的道理。学校宣称，按照近5学期的考核，排在每个学科组末尾的老师将被裁员。大家都知道，中职学生的成绩并不好，不能和普通高中相提并论，排在每个学科组末尾的老师，究竟是怎么样的考核标准？并不是按照学生的成绩来考核老师，而是按照常规教学检查来考核老师。个别老师，在这所学校上班长达十三年，有的长达十年，还有的老师在这所学校上班七年左右，把自己的青春和知识都毫无保留的奉献给了学校和学生，学校真的很无情。而有的老师，来学校上班只有三年左右，为什么没有被裁员？学校给出的答案是这些老师考核优秀，没有排在学科组的末尾。我想问问，为什么不按照教学质量来评价一个老师，而要按照日常考核来评价一个老师？是按照学生的成绩来评价老师的吗？不是！！！学校在裁员老师的时候有失公平，公正，如果只是按照日常教学常规检查考核老师，这肯定是缺少透明度的。在7月20日的教职工大会上，很多默默付出的老师也失去了他们的工作，离开了多年的三尺讲台。而个别老师，成绩一般，表现并不突出，为什么没有被裁员？因为这些老师和领导的关系好。在考核老师这个问题上，学校缺少公正，公平，不透明！
更可气的是，学校明明裁员40余人，这是一个不可变更的事实，只能证明自己和领导的关系不到位，这40个员工也只有自认倒霉。可是，学校并不按照劳动合同法对这40余名员工进行赔偿。这40余名员工都是踏踏实实，勤勤恳恳工作的员工，都是和学校签订了劳动合同，并且在合同有效期之内。为什么我们被学校裁员了，得不到应有的补偿？我们把自己的青春和精力都奉献给了学校，学校为什么这么绝情？很多教职工，上有老，下有小，40岁左右，就这样被裁员了！当然，我们都只有自己认栽，大家也都认命了！
而学校校长给出的答案是: 让被裁员的40余名教职工自己写申请，教职工要求自己被裁员，然后校长签字，学校或多或少给予适当的补助！我想问问，我们都是勤勤恳恳工作的人员，为什么被裁员也得不到相应的补助呢？明摆着是学校裁员，可是为什么要我们老师自己写申请呢？我们把自己的青春和精力都奉献给了这所学校，到了裁员的时候，为什么连自己应该得到的赔偿款和失业金都没有呢？
今夜，很安静，我把四川德阳黄许职中裁员的事情写在了微博上，其实我也不愿意这样做。但是学校真的很无情，自己只有认栽，学校裁员问题真的有失公平，公正，缺少透明度。自己也只有认命了。为什么被裁员后，连自己应有的赔偿金和失业保障金都领不到呢？学校，你为什么要这样无情？
突然，感觉自己很孤独，心里很难过，写了这篇文章，这也许就是命运吧。但是，真的希望这件事情能够引起媒体和社会的关注，为辛勤工作的园丁讨要一个说法！
谢谢您们的关注，祝愿您们 工作顺利，万事如意，家庭幸福美满。同时，也恳请你们关注四川德阳黄许职中的40余名弱势群体，愿好人一生平安！
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
手机网友
发表于 2015-7-21 11:12
客户端下载
