能上能下带来的意义

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近日，中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》文件，就文件的意义，本人谈几点看法。第一，有利于增强官员责任心。政府官员的权力和责任始终是同一事物的两个面，在接受人民赋予权力的同时，就必须承担应有的责任，在其位谋其政，行其权尽其责。而本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题，很好地彰显了对官员责任心的这一要求，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，有利于增强官员的责任心。第二，有利于完善选拔机制。本规定出台，通过对领导干部失职失误行为做出硬性的制度约束，疏通“能下”的渠道，让那些无所作为者下台，才能使那些有所作为、大有作为者上台，最终达到“能者上，庸者下”的目的，形成良好的能上能下、新陈代谢的用人机制。第三，有利于整肃吏治、优化干部队伍。本规定给各级干部的仕途平添了风险。只有恪尽职守，兢兢业来，如临深渊，如履薄冰，时刻要有两个意识：忧患意识和责任意识，时刻具备三个能力：学习能力、观察能力、协调能力，做好各项本职工作，才能适应新的要求。第四，有利于转变干部工作作风，提高依法行政水平。规定出台可从源头上对官员的权力、职责进行必要的约束和规定，防止和阻止其滥用、误用公共权力的失职行为，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。