能上能下敢担当

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做人，必须要敢于去做、去挑战自己，同时对自己所作所为，担当到底；做事，也必须要敢于去做、敢于创新、勇往直前，同时也必须对工作负责。日前，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》对干部的担当精神提出了更高的要求。
程序更规范。随着《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的出台，干部管理工作将更具操作性，相关工作流程也必将不断规范、不断完善，将能更好的履行全面从严治党、从严管理干部的要求。由于有了更为规范的规定，也有利于提高干部的工作积极性，促进各项工作更有效率地完成。
责任更具体。新的规定中明确了“领导干部要能上能下”，加大了领导干部的问责力度，要求领导干部敢于担当责任，这不但使领导干部对自身的责任有了更进一步的认识，而且还能促使相关人员工作责任心的提高。在清晰的认识到责任后，能更好完成自身职责所在的各项工作，推动相关工作不断前进，立足群众，为人民办更多实事。
能力更凸显。新的规定中还明确提出要“坚持人岗相适、人尽其才”，便是要让有能力、敢担当的领导干部“上得去”。实实在在干出成绩才是能力的表现，坚持选人要选才，便是要选出能带领群众前进，能扛得起大旗、带得动群众的人。形成“能者上”的用人导向，必将引导干部立足实际，不断提高自身能力，在实现中华民族伟大复兴的中国梦中更好地担当。