什邡方亭中学教师绩效工资差距大得吓死人，相差10多倍，有图有真相

晴天行舟 · 发表于 2015-8-7 16:41

最好具体说下最高的与最低的教师职位，上课学科，上课节数等。

652664382 · 发表于 2015-8-7 18:11

nimane,又不做事，又想多拿钱，像“五保户”唆。

手机网友 *发表于 2015-8-7 19:00* · 发表于 2015-8-7 19:00

自己做了多少事，别人做了多少！

洁白的希望 · 发表于 2015-8-7 22:12

把账算到明处，一一在网上晒，大家评，经得起推敲，差距大也正常。

晒出来吧有关部门们……

你骂那隔壁的 · 发表于 2015-8-7 22:57

请指明１Ｗ３那个人的职位，与上位者关系。

mmala_h2ptijy0 · 发表于 2015-8-8 08:16

效率優先,但是也要兼顧公平..

毓海腾阳 · 发表于 2015-8-8 11:45

路过

fengyon · 发表于 2015-8-8 15:41

贴这个还不够，要贴上你和别人的周课时情况，兼职情况，班主任任职情况，教育科研情况，出勤情况，等相关数据的比较，这样才有说服力。

梦幻人类 · 发表于 2015-8-8 17:38

各地的绩效工资分配都有问题，当官的多，普通教师少。

梦幻人类 · 发表于 2015-8-8 17:43

学校领导做了些什么工作？大部分是做形式，应付上级的工作，实际有用的工作少行不得了，都是些无实际效果的工作。但是他们拿的钱比普通教师多，还要减课，另外还处处得到好处。

手机网友 *发表于 2015-8-9 10:45* · 发表于 2015-8-9 10:45

学校还有门诊费？

手机网友 *发表于 2015-8-9 10:48* · 发表于 2015-8-9 10:48

个人认为，绩效就应该提现多劳多得少劳少得，不劳不得的原则，这也是中央设置绩效的原因所在，如果吃大锅饭，都拿一样多，试问这合理吗？

BRFY · 发表于 2015-8-9 12:55

所以，中国的腐败都是制度造就的腐败。

手机网友 *发表于 2015-8-9 13:01* · 发表于 2015-8-9 13:01

把两个老师所做的所有工作晒出来，现在教师队伍里有些人是开学只想少上课，放假只想多拿绩效。多劳多得这是绩效工资的原则。不喜勿喷

海之声听力静安 · 发表于 2015-8-9 14:34

如果班级成绩上去了，我认为也是减轻家长的负担！

yssea · 发表于 2015-8-10 08:23

一直觉得教师一个月有三四千块钱，现在才知道自己错得离谱。

手机网友 *发表于 2015-8-10 21:45* · 发表于 2015-8-10 21:45

课上得少，事做得少，还想要高工资，自己害臊不。

手机网友 *发表于 2015-8-11 09:53* · 发表于 2015-8-11 09:53

发钱表格上居然有一项是“旅游费400”。这个学校校长胆子真够大，居然敢公然违反“八项规定”发旅游费搞公费旅游，接下来该是什邡纪委的事情了。

梦幻人类 · 发表于 2015-8-18 17:28

领导减了课还多拿钱，就是学校的现实。

ftzxbgs · 发表于 2017-1-9 15:23

“绩效工资”部分最多的x老师任初三年级班主任（班主任考核一等奖），任初三化学4个班（每班三节课/周），且学生考试成绩连年居全什邡市前茅。

[群众呼声] 什邡方亭中学教师绩效工资差距大得吓死人，相差10多倍，有图有真相