巴中市人力资源和社会保障局
关于“四川1名公务员被妻子举报公考中
买通面试官”网络发贴的回复
广大网友：
近日，有网友通过互联网发帖称“四川1名公务员被妻子举报公考中买通面试官”，并附相应手机截图若干。我们闻讯后，迅即对我局7月3日至6日受权组织的“二〇一五年上半年公开考试录用公务员（司法助理员、森林警察、人民警察）和参照公务员法管理工作人员（巴中）面试”，从学习领会上级文件要求，到面试前资格复审组织、应试对象确定、面试工作协调、面试具体安排，直至面试评委及相关考务工作人员产生、面试评委分组、面试对象应试顺序产生、引领、面试实施、成绩公布等环节全面进行了核查。
经核查，被举报对象确属报考南江县相关职位，通过资格复审后，进入面试前，笔试折合成绩排该职位第3名，与该职位排名第2的报考对象相差0.525分。在面试中，被举报对象得分86.6分、原第2名得分84.4分。面试后，我们按规定组织了报考警察职位的体能测评，然后依照公告规定计算了进入体检最低合格线，在组织首轮体检前公布了包括考生总成绩和职位排名的信息，被举报对象职位排名由面试前的第3名上升为面试后的第2名。
从我们核查的情况看，整个面试是按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局的授权开展的，面试前，周密制定了实施方案，细化明确了一系列具体操作规程；面试中，严格按照方案与规程运作，同时强化了监管与监督；面试后，依据考录公告计算了成绩并进行了职位排名。整个面试过程中，没有发现有违反上级和本次所定方案、规程的行为。
如需进一步了解更加详细的信息，可以登录巴中市人力资源和社保保障局互联网站（ http://www.scbz.hrss.gov.cn）查阅相关信息。
关于网友反映的其他问题，正在进一步了解中。
公务员考录，向来为领导所重视，为社会所关注，为报考对象所关心。公开、公平、公正、竞争、择优是贯穿于整个考录工作的生命线，也是公务员主管部门努力的目标。在今后的工作中，我们将不断在探索中总结、在总结中完善、在完善中提高，圆满完成上级交给的考录任务，不辜负人民群众的殷切期盼。
巴中市人力资源和社会保障局
2015年8月8日
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楼主: 杨天军
手机网友
发表于 2015-8-8 18:15
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