“官员互殴”需要一个严惩的标本

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湖北监利县环保局正副局长接连两次在办公室互殴，并双双住进医院。4月21日，该县组织部相关负责人表示，已成立专班调查此事。事发后，县委县政府十分重视，立即成立专班处理此事，并分别在医院找两人谈话，“两人均表示后悔”。（《楚天都市报》4月22日报道）

　　虽然这是一起互殴事件，但由于身份的悬殊，因此互殴事件平添了耐人寻味的成分。换成是普通人互殴，未免引人瞩目。该县环保局正副局长究竟为何要互殴，背后的隐情是什么？这让人颇多猜疑。不管出于何种目的，“官员互殴”发生在办公室且是上班时间，实属不该，理应需要一个严惩的标本，不能让两当事人表示“后悔”不了了之。

　　以我之见，“官员互殴”实乃权力之争的导火线，毕竟，同处一室难免“鹬蚌相争”，况且他们还是一正一副的局长呢。官场上的明争暗斗，历来就有，监利县环保局正副局长的互殴，可以看成是一种明争，因为他们公然在公众场合“发力”。从另个角度来看，亦可视为一种暗斗，因为他们互殴让人不明就里，一头雾水。既然互殴不是解决问题的良方，他们为何依然我行我素，难道就不怕因此丢掉乌纱帽？

　　常言道：“虎之力于人不啻倍也。”但“虎用力，人用智”，笔者不明白这两名官员为何选择武力方式解决问题，即便是哪一方赢了，难道就有资格“坐大”？显然，官员靠打架不是“保职升职”的办法，要真正让仕途有为，关键在于自己是否德才兼备，有没有这个能耐服众。笔者在想，这两名官员打架如此招人耳目，这种冲动的爆发，想必积怨以久，瓜葛不少，只是我们没有发现罢了。但是，哪有纸包得住火的？只要他们心有芥蒂，仍然存在着权力之争，他们迟早会出事。

　　去年9月份，由于对资金的管理和使用存在分歧，四川宜宾市高县档案局正副局长在办公室发生矛盾，并由最初的语言冲突升级为肢体冲突，在该县干部职工中造成了不良影响，最终双双被免职（2008年9月2日《重庆晨报》）。同样是正副局长的互殴事件，四川的互殴官员被罢免了，湖北的会不会效法“罢免”这一招呢？据悉，该县已成立专班调查此事，县委县政府亦高度重视，我们期待着这两名互殴官员，也有个像样的严惩标本。