【置顶】王健林谈成功告诫年轻人不要模仿自己

梦里丫丫

　　王健林的新书《万达哲学》上市了。这本凝聚着王健林全部人生精华与智慧的书籍，一经上市，就受到广大读者的追捧，王健林的影响力，由此可见一斑。

　　每年，亚洲首富王健林都会给万达员工推荐一本书。2015年，他分享了自己最新出版的演讲集《万达哲学》。这是他近十年来商业思想的精髓，涵盖了他的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道，甚至是——读书之道。

　　“读书，最近比以前读得少一点，但是也读，我是努力坚持读书的，因为现在随着信息化发展，很多人就看手机快报，或者在网上就看新闻标题，甚至不往下仔细看，这是非常要命的。”2013年，在广西演讲时，王健林谈到要警惕碎片化阅读。

　　王健林称自己“现在坚持每年读几本书，而且一直保持着良好的习惯”。他的阅读与荐书，或许是一个万花筒，儒家思想、慈善、企业经营管理、成功学等皆可窥一斑。

　　多次演讲，王健林提到自己“从小读孔孟之书”——“从小”，是指从十来岁开始。那是1964年前后，在王健林口中这段“特殊的年月”里，大量图书被没收，他 母亲“可能受组织委托”，缴来了一堆书，数量超过一万册。这些被强制与人隔绝的“毒草”，成为王健林的启蒙之书。

　　姥姥也常给王健林讲《二十四孝》、《弟子规》、《三字经》等儒家典籍，潜移默化之中，王健林受到儒家文化的滋润与影响。

　　“儒家核心价值观，仁、义、礼、智、信，就五个字儿，多简单。哪像我们现在，整32个字，记都记不住。对不对？不如像老祖宗学习。”此时的王健林，口吻不像一个企业家，倒像一个专注于传统文化的学者。在万达总部王健林的办公室里，有一个书柜，其中摆放着汤一介等人主编的九卷本《中国儒学史》。

　　在王健林看来，中国儒家文化最核心的理念，一个是“孝”，另一个是“善”。采访时，记者问王健林：“做慈善，与你受儒家文化的影响有关？”他tuo口而出：“那是肯定的。”

　　创办万达集团之后，王健林相当重视行善，努力让慈善成为万达的企业文化，甚至聘用员工时有一条规定，必须自动承诺参加义工，否则不予录用。不过，真正使万达运转、产生高效执行力，主要仰仗从美国引进的管理制度。“德服天下，现在行吗？光靠德不行啊，还得有‘法’，应该结合。要把企业管理好，发展好，最最核心的，要靠制度。”

　　王健林的新书，不仅仅凝结了他全部的商业营销精华，书中还阐释了做人的哲理与人生感悟，告诉我们人活着赚钱很重要，但做人更重要。