抓住关键加强基层党建

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抓好基层党建工作，制度是关键。党建工作重在落实，责任意识的树立和体现，基层人才的发现与培养，服务能力的提高和完善，都需要有相应的制度措施作为保障。在具体工作中，我们应当着眼于建立完善基层党组织责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。完善市、县、乡镇（街道）三级基层党建工作“联述联评联考”制度。要围绕建立完善基层党组织领导体系，不断创新培养选拔机制，落实教育培训制度，全面开展基层党组织书记轮训工作。加强对基层党组织领导班子管理，完善实绩考核办法，总结推广激励关爱机制，切实解决基层组织负责人基本报酬和社会保障问题，增强基层党组织带头人队伍建设的动力活力。
　　需要注意的是，完善制度要注重创新，创新制度要结合实际。形势的不断发展变化要求我们开拓思想，不断推出新的、符合实际的制度措施。但制度创新切忌贪大求全，为新而新。只要坚持问题导向，做好调查研究，有时一个看似不起眼的小举措也能发挥大作用。昨日，我市全国首创的县区委书记闭卷考党建的举措，就是这样一个以较低行政成本有效考查领导干部党建理论素质和能力的制度创新。其中的那股“精气神”，值得大家好好琢磨。
　　“九层之台，起于垒土”。只有切实加强党的基层组织建设，才能不断夯实党的执政根基。让我们认真贯彻市委的有关部署，将基层党建工作抓实抓好，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为昆明经济社会的不断发展作出新的更大的贡献。