“三措施”防治“为官不为”现象

边走边聊

在当下，我们当中有一部分职工干部在其位，不谋其政；安于现状，不思进取，得过且过；用材料应付检查，群众的事不闻不问，甚至玩失踪关门谢客等等“为官不为”的懒庸现象层出不穷。

一要抓教育，强化宗旨意识。加强对干部的思想教育，以社会主义核心价值观为引导，树立正确的人生观、世界观和价值观，从而坚定干部理想信念，强化群众观，牢固树立为民意识，增强党性意识和宗旨意识，培养创新精神，激发奋斗激情。以“三严三实”的要求引导干部正确对待“权力”，积极为民办事。

二要抓制度，完善考核方式。建立健全制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。我乡进一步从严积分考核制度，发挥好考核促进干部履职尽责的标杆作用。要抓典型、树案例，要让那些“为官不为”之人看到党和政府惩治“不为”的决心和行动，进而改变工作作风。

三要抓保障，规范权力监督。有监督才有保障，要加强监督，发挥纪委、作风办等部门的督查规范导向作用，完善针对不作为现象的监督、检查、纠错制度，强化对干部“所作所为”的监督考核。