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[群众呼声] 南江矿业集团太黑暗

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发表于 2015-9-4 22:21 | 显示全部楼层
中国特色

发表于 2015-9-6 09:16 | 显示全部楼层
各自做好自己的事,各自拿稳自己的钱。工人兄弟很辛苦,你是公司的大手,你不能消极怠工闹报酬,要多为公司创造效益。企业领导很轻松,你是公司的大脑,你不能没有心肝忘了本,要多为工人多谋福利。我们进矿都是一旷工!
手机网友  发表于 2015-9-6 10:26
一线员工累死,当官的耍死!

发表于 2015-9-6 11:08 | 显示全部楼层
黑呀

发表于 2015-9-6 16:10 | 显示全部楼层
再少不能少规定制定者的,努力当规定制定者吧!

发表于 2015-9-6 17:54 | 显示全部楼层
东本 发表于 2015-9-2 18:50
25楼的我郑重警告你你的言论可以自由,但不负责任不了解情况的言论可以视为诽谤,如果只在网上发布虚假的言 ...

生计科长,你好。
发表于 2015-9-7 15:10 | 显示全部楼层
版主所说的是水马门铁矿分超产奖的事,你只是道听途说根本不了解实际情况,什么领导是一线职工的十多倍的奖金,你是在乱说污蔑领导,他们能瞧得上那么几个钱,让我来给大家说一下真实的分配方案,一开始前线职工是80至100元,中层领导10000元,当时参会的一位中层干部不知道是良心发现还是心虚就说道是否太多了,怕一线职工反对,另有一位中层干部说职工他们不会反对也不敢反对,也许矿级领导也心虚了就说那就再降几千元下来,前面那位中层说到那还是差距太大,最后反复磋商拿职工十倍的奖金不能再少了,才有8月20号出的奖金分配方案文件,哪知道一线职工对这个方案反响太大了出现了罢工事件,又才有从新分配奖金方案的文件,职工奖金不变中层干部是班长奖金的1.5倍,此文件出来还是不能平息一线职工心中的怨气,但管理者知错能改善莫大焉此事就算过去了。

发表于 2015-9-7 16:06 | 显示全部楼层
野逛的老总野该出来回复一下了。
手机网友  发表于 2015-9-8 07:21
??????
发表于 2015-9-9 22:55 | 显示全部楼层
秀才遇到兵 发表于 2015-9-7 16:06
野逛的老总野该出来回复一下了。

野矿的老总没有把心思用在企业的发展上,别指望了!

发表于 2015-9-10 12:16 | 显示全部楼层
冶矿在下达任务是不公,有的成员企业,子公司365天也完不成任务,有的半年就完成了,还分超产将,5月份集团公司调研个企业涨工资,成本定额到现在也没涨,光忽悠员工。这样的企业早点跨了算了,领导无诚信。员工无干劲。要求轮换成员企业子公司一把手。领导不作为就下课。
手机网友  发表于 2015-9-10 14:34
这就是牛贩子的东邪西毒,南帝北丐的战略

发表于 2015-9-11 07:40 | 显示全部楼层
钢铁行业不好了,也诳利润低了,工人工资降了,高管也不出来回复,一个高管的工资相当于多少顿铁矿利润,哪个出来帮忙算算。
手机网友  发表于 2015-9-11 10:10
老岳能不能不学威刚了,将金大家的,年终了每人发个三,五百就行,领导工人一样!
手机网友  发表于 2015-9-12 05:19
确实太狂,一个靠贷款给领导们发将金的企业。
发表于 2015-9-12 13:09 | 显示全部楼层
民生观察站 发表于 2015-9-6 09:16
各自做好自己的事,各自拿稳自己的钱。工人兄弟很辛苦,你是公司的大手,你不能消极怠工闹报酬,要多为公司 ...

蹲在灰堆堆上充大狗,猪鼻孔插大葱——装象:lol
手机网友  发表于 2015-9-13 07:17
矿业集团公司解体,公司那么多人吃闲饭,竹坝铁矿自负盈亏,只是增设销售科,派一名副矿长管,这样又不会造成人员暴增,竹坝才能增效,现在下面几个不景气的企业要负担公司那么大一群人,而且一个个的待遇多不低,叫下面的企业员工咋莫意见,(局外人哈)
手机网友  发表于 2015-9-13 12:09
一说起矿业集团,员工意见就很大,公司高管应该好好思考了,毕竟员工是企业兴旺的细胞
发表于 2015-9-13 13:04 | 显示全部楼层
职工的意见基本都集中在工资分配上,一个一千多人的企业管理人员就是几百人,拿年薪的就是五十多人,如果拿高工资的你是实实在在的做事或你有那个工作能力职工是不会有意见的,而大多数是无所事事耀武扬威体现自己的优越感,职工的工资好像是他们施舍的是职工的衣食父母一样,职工哪个不恨的牙根痒痒。
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