随着我们麻辣社区版主的团队越来越壮大,新面孔越来越多了起来。
以下分享各种论坛版主管理经验以及培训结果。
希望能解决很多新上任版主的困惑,帮助你们保持良好的“工作”心态!
另外,也希望麻辣社区的网友们看了,多理解、体谅一下版主!
我们版主的工作希望得到你们大众的支持!
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问题一:从普通网友升级为斑竹遇到的不适应
作为一个麻辣社区普通网友的时候,基本上是没有什么约束的,在不违反版规的情况下,无所谓自己的言行,开心就好。不开心的时候也可以找个可以灌水的地方乱灌一通,反正也没有人会说什么,大不了就是因为灌的不合适,被斑竹屏蔽。(这里要强调:版主是没有删帖权利的。)有时候要是抓住了哪个看不顺眼的版主的把柄在手上还可以小投诉一下,以解心头之恨。当普通网友时认为斑竹是多么值得夸耀和可以在版面上呼风唤雨的人。似乎版面上就他最大,想屏蔽就屏蔽,想要公布个什么规定就必须要这些人马上执行。当普通网友的时候,总是觉得这个斑竹这里也没有做好,那里也没有管到,想想自己要是做上了斑竹一定能比他做的好。
可是做了斑竹后才发现,原来想象和现实真的差很远,规矩多了,约束多了,原来认为想当然可以的事情,却随时会变成被人投诉指责的把柄。自己的一言一行似乎都是引人注意和被监督着的。原来是投诉别人的人,现在却随时会变成被投诉的对象,原来自己可以想怎样就怎样,不开心还可以灌水骂人,现在却必须要被别人监督着,否则一个不好就会被撤了。
最重要的是,上面还有更高级别的管理管着,一天到晚唠叨着“人气、人气……,帖量、帖量……”,当有权利的时候,责任也大了,压力也大了。心情确实有够不爽的。可是要说不想干了,却又觉得怄火和不甘心。哎,只有尽量做吧~~
解决办法:
1、 多沟通
作为一个新斑竹,先从实习斑竹做起,一般来说适应期估计是1-2个月左右,这段时间需要随时和有经验的斑竹或超级斑竹(遇事就找我虾米,时刻为版亲们服务~)多交流。了解和学习他们在新上任时候处理事情的经验和技巧。尽量在为斑竹建立的工作群里多交流,以更快的获取便捷信息和意见,避免一些常犯的错误,直接吸取已经证实的经验和方法。
2、 主动问
遇到不懂或者有疑问的事情,要主动在工作群里向其它斑竹或超级版主提问寻求解答。特别是操作上的经验和技巧。不要等到因为操作不当而引起不必要的版面纠纷或投诉。遇到有困难(如版面上有人恶意攻击、刷屏或捣乱)的时候要主动告知社区编辑,并尽快利用各种途径寻求解决最好的解决方法,不要等到事态扩大或闹得无法收拾才请求协助。
3、 学会看
这一点很简单,但也不简单。就是需要新斑竹到其他版面或者好的论坛去多看多学习。看看其他版面或者论坛,有些什么好的管理方式、点子或者存在哪些自己版面应该避免和注意的问题与不足。看的时候如果有不懂的,就要发挥“主动问”的精神了。
4、 尽量学
除了尽量学习第3点提到的这些外,还要学习如何能够有技巧的管理和调动人气。如何能够成为一个版面的灵魂人物;如何让自己的言行成为一种榜样;如何成为一个版面的核心凝聚力,如何能调动版友的积极性,如何能带动版面人气和帖量。作为一个斑竹,他需要不断提高自己的知识水平,要掌握比其他人更多的专业知识,所以作为一个斑竹都是在学习中不断成长的。
5、 努力做
一个新斑竹不同于老斑竹的最大的优势在于:新手往往会有更多被人包容和原谅的机会。 也就是说,如果一个普通的错误,犯在老斑竹的身上,别人会给与过多的苛责和不谅解。但是这个错误犯在新斑竹身上,别人只会说“他是新手嘛~”。所以不要怕做,只管利用这个新斑竹的身份好好的去发挥一下。
作为一个新斑竹,如果担任的是完全没有在任斑竹的版面,通常会遇到因为版面上的管理和氛围并没有完全的形成而不知道如何下手的情况; 如果担任的是有在任版主的版面,通常会出现无法容入现有氛围或因自己的意见与同斑竹相驳而觉得束手束脚的情况。而且因为是新斑竹上任,版面上的普通网友都会相当注意你的言行举动来评估你这个人做事的方式和态度。所以,这个时候如果你盲目行动,或者干脆不动,就会出现一些无法预计的矛盾和攻击。因此,在这一点上,给新斑竹的建议是:努力做就好。用行动表明你的态度和行为方式。同时让其他斑竹和网友有一个适应和了解的阶段。
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