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[泸州杂谈] 多管齐下治理官员贿选

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发表于 2015-9-23 08:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
多管齐下治理官员贿选
      四川省委15日召开会议,传达学习中央关于南充拉票贿选案查处情况的通报。2011年10月,时任仪陇县委书记杨建华通过拉票贿选当选南充市委常委。四川省对涉案人员全部作出严肃处理。杨建华被判处有期徒刑20年,时任南充市委书记刘宏建犯玩忽职守罪,被判有期徒刑3年。(新浪网9月15日)
      领导干部能不能上、什么时候上都是组织经过严格考察和酝酿决定的,不能个人左右,拉票贿选实际上就是不尊重组织,人为干扰组织的决定,这是绝对不允许的。然而,面对权力、利益的诱惑,这些贿选者却被欲望冲昏了头脑,显得相当不淡定,不惜铤而走险、以身试法,用钱拉票或买官之后,再靠贪腐赚回“买官成本”。这种进行违法运作的人屡屡在官场“越腐越升”。在这种见不得人的交易中,不乏商人向买官者送钱“助选”案例,商人“助选”为自己谋求护身符和不正当利益。
      如何解决拉票贿选问题?首先应紧紧围绕拉票贿选的产生源头、滋生环节为着眼点,从监督入手,采取多种措施、多管齐下、综合治理,真正将拉票行为置于干部工作之外。
      一是抓源头,让拉票贿选没有产生的动力。各级组织也要通过各种方式和手段教育广大干部,在政治理念上理应有更高尚、更纯洁的志向,要在组织的关怀培养和个人积极不懈的奋斗中实现个人的“晋升”,用政绩、用品质、用人格赢得群众和组织的认可,决不能靠拉关系、搞人身依附,以非正当的手段 “拉票贿选”,即使目前达到了目的,一旦东窗事发,必将受到党纪政纪的严惩。
      二是抓程序,让拉票贿选没有滋生的空间。在干部选拔任用中,要坚持按《干部任用条例》规定的条件标准选人,坚持科学的干部选拔任用机制和用人导向。同时,组织推荐或选举的责任部门也要严肃纪律,严格约束具体工作人员,从根本上防止和杜绝“跑官要官、拉票贿选”现象。从严把好推荐关、考察关、酝酿关、任命关、监督关。
      三是抓监督,让拉票贿选者不敢作为。认真实施各方面的监督职能,积极组织开展多种监督形式活动,对选举工作进行全方面监督,及时发现问题,及时向组织汇报,把贿选行为制止在萌芽状态。要充分调动人大、政协和人民群众的监督力度,让人大、政协代表、人民群众和社会舆论积极参与到选举工作各环节中来,行使监督职权,调动民主权力行使中每个个体参与的积极程度,参与的责任感,参与的质量和效率,真正发挥代表监督作用,实现真正的民主选举。

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