正确看待公务员“涨工资”

Queen儿

近日，公务员养老金并轨引起广泛关注。另有香港媒体报道，公务员工资在今年将涨六成。23日，人社部表示：按照这次完善工资制度的特点可以看出，实际增资幅度并不大，按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。至于公务员工资是否涨六成，他表示这是个误解。
涨薪的消息迭出，引发网友大量吐槽，这也是可以预见的。反对者无非是说“他们每天喝茶看报，工作那么轻闲，凭什么加薪”，“公务员加薪，那么老百姓呢”，“公务员工资是不高呀，他们福利高！”。种种与现实脱节的论调都体现了舆论对公务员群体的误读，很多人习惯性将其固化为权力寻租、贪污腐败、非法猎取灰色收入等的代名词。公务员作为一个敏感群体，一提涨薪，舆论谴责的声音就来了——你们涨工资经过纳税人同意了吗？
出现这种现象主要有以下原因：一是大部分吐槽者并不了解公务员的真实收入，部分贪腐人员败坏了公务员队伍的良好形象、公务员账务状况不够公开透明等又导致政府的公信力不足。二是网民真正痛恨的不是公务员涨工资，而是灰色收入，中央此举也正是为了兑现让公务员收入公开透明的承诺。改革不是一朝一夕，养老金并轨、公务员收入透明化、加大反腐力度，都是减轻社会戾气的关键一步。三是抱怨收入低的同时大批青年人积极投身报考公务员的热潮，让人们产生质疑。
对此，笔者认为，各级都应该客观、公正得看待公务员“涨工资”。首先，作为行政机关，引导公众理性对待公务员这一群体，提升政府公信力，仅仅依靠收入公开和舆论引导远远不够，要知道，民生就是最大的政治，因此，还是要通过着力改善民生提升政府形象和公信力。其次，作为公职人员，也应摆正自身位置，常怀“为人民服务”之心，劳有所获，无可厚非。再次，对于青年人，应该正确面对择业就业，只有对自己及社会有更深的认识，才会对是否热衷公务员这一职业有更清楚的认识，疯抢铁饭碗，不利于人才流动。最后，作为群众，更应该正确看待公务员“涨工资”。对于公务员涨薪，笔者认为应理性对待，消除误解。对基层公务员来说，在收入透明的前提下，适当提高待遇势在必行。