严管=关爰

巴山泗水

中央纪委书记王岐山同志说:打铁还需自身硬，要从严治党, 严管律巳，管住自己，管人先管己，己不正，焉能正人？可是胡作非为的当作耳边风，仍然是上有政策下有对策，认为山高皇帝远，我就是老大，目无党纪，藐视法纪，有权太任性。巴中市人亊局工资科长徐某，不顾政策规定，2015年7月召开县（区）人亊局工资科长会议，一口否决了退休后的人员晋一级薪级工资政策，认为我的决定就是圣纸，无人违背，各县（区）人事局工资科无条件执行，各县（区）接到圣纸后纷纷仿效岀台取消退休后增加一级薪级工资的政策规定；他沒有任何政府、部门和否决这一政策规定的文件依据的情况下，以科长身份公开否决，激发了民恨，一个小小科长为什么这样狂妄自大，这么任性呢？从学习政策、法规上看，依法治市、依法办亊，对法律法规学习、理解、概念、认识不足，理解不够，目无法纪这是有权任性、狂妄自决是违规违纪，这是有权任性根源之一；从自我批评纠改错误上看，由于手握工资大权，总是认为老子天下第一，无论对错谁也不敢不执行我的决定，思想认识岀现了扁差，离党的要求就越滑越远，这是有权任性根源之二；从组织教育角度上看，职不教, 领导过, 干部犯错误、组织是有责任, 领导有责任, 如果领导沒有真正履行党要管党、从严治党的责任，按照党章党规党纪严格要求干部，那他们就不至于从犯错滑向违纪、违规走向违法的深渊，所以说组织有责任这是有权任性根源之三。综上所述，各级党组织和决策领导要切实担负起从严治党、强化干部教育管理的主体责任和监督责任。要适应全面从严治党的要求，把纪律挺起来、规矩严起来，严格执行政治纪律和政治规矩、组织纪律，同一切违反纪律的行为作斗争，对有权任性的人和亊严惩不待，确保党员干部的纯洁性和为民办实亊及为民服务的决治。决策领导要强化责任担当，层层传导压力，切实履行监督管理职责。天天掌握每个干部职工的政治思想状况，半月开展一次自我批评和评论领导干部活动，天天要念“紧箍咒”严管自己，特别是强化法纪教育，按照依法办亊、违法必纠和透明部门要求加强自身法规法纪建设，密切联系实际，综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，强管硬惩，每个领导干部和职工都要深刻理解“四个全面” 的战略布局，把自己摆进去、学思践悟，内化于心、外化于行，不断加强自身建设，全面履行党章赋予的职责，强化自我监督，自我管理，自我廉洁，把党内监督、社会监督、网络监督和群众监督结合起来，言传身教，身教重于言教，领导干部要有强烈的管理监督意识，要求别人做到的自己首先要做到，要严明纪律、严格工作程序，加强基础工作、狠抓作风转变，确保领出好班子、带出好队伍、激发正能量。把党的领导体现在坚定信仰、坚定信念、坚定宗旨上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，强化“不想”， 纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，加强制度建设，强化“不能”； 努力构建法治部门、透明部门、和谐创新部而奋斗。