德昌扶贫——德昌县以干部驻村帮扶工作为着力点，夯实扶贫开发攻坚战基础！

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德昌县以干部驻村帮扶工作为着力点，夯实扶贫开发攻坚战基础

发布时间：2015年10月19日

　

德昌县为集中力量打赢扶贫攻坚战，以干部驻村帮扶工作为着力点，在组织保障、干部队伍、资金项目、制度机制等方面采取有力措施，进一步夯实帮扶32个贫困村基层基础，全面提升帮扶工作的战斗力。

选优配强，组建驻村帮扶精兵强将。组建32个驻村帮扶工作组，从54个县级部门（单位）选派32名工作经验丰富、组织协调能力较强的主要负责人担任驻村工作组组长；选派83名熟悉农业农村工作、懂农业生产技术的干部作为驻村工作组成员；从科级后备干部、优秀年轻干部人才递进培养人员以及工作能力较强的年轻干部中选派32名干部到贫困村任党支部“第一书记”；32个贫困村所在的16个乡镇选派32名熟悉村情、有农村工作经验、工作务实肯干的乡镇干部作为驻村帮扶组成员。

整合资源，确保驻村帮扶弹粮充足。驻村干部充分发挥单位自身优势，整合人、财、物等方面的资源，全力支持和加快贫困村发展。积极争取烟办、蚕办、文广、农办、交通、民政、水利、电力、农牧等部门，银行、通信等公司、企业，以及32个“两新”组织的资金和项目，大力改善贫困村水、电、路等基础设施。积极整合“土专家、田秀才”、“党员创业明星”、产业致富带头人等资源，通过短期培训、外出参观、请能人传经（授课）等多种形式，推广各类农村实用技术，带动群众因地制宜大力发展支柱产业和特色产业，切实增强贫困村的发展后劲。截止目前，已争取启动资金100余万元，初步确定5个特色产业发展计划。

健全制度，巩牢驻村帮扶阵地防线。分别制定驻村工作组、派员机关单位、第一书记管理考核办法，将驻村帮扶工作纳入党建工作目标考核和年度综合目标考核内容，对驻村帮扶工作进行分类考核和量化考核，将考核结果作为部门评优、干部晋职晋级、选拔任用的重要依据。

健全驻村工作保障机制，县级部门（单位）全力支持驻村工作组开展工作，定期听取工作组及第一书记工作情况汇报，及时研究解决扶贫攻坚工作中遇到的实际问题和困难。

完善督查机制，由县直工委牵头，县委组织部、县委统战部、县教科局、县人社局、县民宗扶贫移民局等组成考核组，加大对驻村县级机关单位驻村帮扶工作的督促检查，确保各项帮扶任务落到实处。