五举措确保干部“在岗即在状态”

Queen儿

日前，党中央“四个全面”要求已下发，其中全面从严治党即是从严管理干部。笔者认为，作为一名党员干部，就努力建设一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的“在岗即在状态”好干部，应该要做到：一是加强组织领导，强化责任落实。要成立由一把手任组长的“在岗不在状态”专项整治领导小组，通过一把手对干部职工中存在的“在岗不在状态”现象亲自过问、亲自协调，强化责任落实。二是扩大宣传教育，营造良好氛围。一方面要营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的工作氛围，另一方面利用大型LED显示屏、各类公开栏（宣传栏）等平台，将整治内容、举报方式等公开宣传，接受群众监督、举报。三是开展自查自纠，深入查摆问题。通过“自己找、相互帮、领导提、集中评、组织审”等程序，征求意见、民主评议、群众反映等方式，重点围绕整治内容查问题、找差距。四是加强监督检查，强化责任追究。暗访组应加大对干部职工作风的暗访督查，建立完善上下班检查、首问责任和限时办结检查、暗访检查等工作台账，不定时对全镇干部职工开展监督检查，对在工作中敷衍塞责、走过场的责令整改，对违反工作纪律，边整边犯的通报批评，对顶风违纪，造成不良影响的，严办重处。五是狠抓制度建设，严格依章办事。修订完善公车管理制度、公务接待制度、值班制度等制度，进一步深化“三早三卡”制度，对发现的违纪违规行为根据情况通过批评教育、约谈、诫免谈话、发放“三卡”等措施促进整改，从源头上端正工作态度，形成奋发有为、真抓实干的工作状态。