加强干部监督，严防灯下黑

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据报道，9月23日，王岐山书记在纪检监察干部监督工作座谈会上强调：严管就是厚爱，信任不能代替监督。广大纪检监察干部要认真学习领会王岐山书记的重要讲话精神，同时，应该加强对纪检监察干部管理为“严管”而不苛刻，“厚爱”而不溺爱，严防出现“灯下黑”。

      

当前，国家正处于改革发展期，中央持续加大对各项基础设施的投入，扶贫开发连片开展，建设项目越多，涉及的资金就越多，管理难度就越大，就越容易滋生腐败。因此要加强对干部的监督管理，严防灯下黑，确保好钢用在刀刃上。

      

笔者就现阶段纪检工作谈几点不成熟的看法。

      

一是对新进的干部进行约谈。哲人说过，新出生的婴儿就是一张白纸，人人生下来都是一样的，婴儿以后的发展趋势，都是根据自身的环境而改变，周围环境渲染成什么，以后长大了就是什么。新进的干部就像刚出生的婴儿，所以约谈是很有必要的。

      

二是准确把握干部的思想动态。为何军队滋生腐败现象明显少于公务员队伍？因为军队有政委，有一个把握思想动态的和时时刻刻对军队进行思想教育的干部，足见把握干部的思想动态是何种之重。我们不说有政委，但应建立干部思想动态分析机制，每月对干部的思想、工作、生活与作风等方面的状况进行动态管理，通过及时了解、准确把握，发现干部有苗头性问题及时纠正，从源头上杜绝各类违纪违法行为的发生。

      

三是有人反应的干部必查。这样做有可能会让干部寒心，但对于加强干部监督工作是一种良好的方式。古有“曹操宁可错杀千人，不可放过一人”。现今社会如此严峻的反腐败形式下，采用这种方式，古语“不做亏心事，不怕鬼敲门”。真正心胸坦荡的干部不担心群众和纪委监督部门对他的监督。

   
   

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现今社会如此严峻的反腐败形式下，采用这种方式，古语“不做亏心事，不怕鬼敲门”。真正心胸坦荡的干部不担心群众和纪委监督部门对他的监督。