新人小白在宣亚的培养历程

淡定水水

       对于新人，宣亚国际将安排统一的入职培训，内容包括导训、宣亚国际运营系统、政策制度等，帮助宣亚国际的新员工迅速了解公司内部体系。
       宣亚国际的主管教练会帮助员工提高职业技能及专业知识；宣亚国际将指定专人作为新人的天使及导师，天使会乐意教导新员工熟悉各种流程， 导师则为宣亚国际新员工解惑答疑、指路上道。员工在职期间，宣亚会定期组织专业技能培训、内部讲座等。员工也可以在服务器上查找学习课程。
       此外，宣亚国际特别关注人才梯队的建设，对宣亚国际内业绩优秀、积极进取的关键人才，提供适合职业晋升的专业技能与综合能力的培养机会，为优秀人才的快速发展开辟绿色通道。5年内必须成为公司的中坚力量。