区人社局四举措保障农民工合法权益

小小西1516

一是加大监察力度，从源头做好防范侵犯农民工合法权益行为。在做好上级安排的各项专项检查的同时，积极做好日常监察，主动进企业、下工地，广泛宣传劳动保障法律法规，规范用人单位的劳动用工行为。发现用人单位有拖欠、克扣工资行为及时责令其兑现。二是建立农民工工资支付保证金制度，确保民工工资支付。在项目施工之前，由用人单位向劳动保障行政部门缴纳工程款的5%作为民工工资支付保证金。一旦发生拖欠民工工资行为，调查核实确认拖欠金额后，可动用工资保障金支付拖欠的民工工资，确保了农民工工资的兑现。 三是加大行政协调力度，快速兑现民工工资。为高效快捷的解决拖欠民工工资行为，主动召集行业主管部门、业主、总承建单位、分包单位及民工代表召开民工工资支付协调会，协商解决方案，确定支付方式及支付时间，快速兑现民工工资，切实维护农民工合法权益。四是加大监察查处力度，坚决查处拖欠农民工工资案件。加大行业主管部门的联系配合，互通信息，主动搜集案件线索，一经立案，及时调查核实，迅速查处，限期支付，确保件件案件有结果。