社会普遍存在的现象

金牛336 · 发表于 2015-11-19 22:49

一天，董事长问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”
100多个人上来抢话筒；
又问：“谁能说说背后的原因？”
一半的人立马消失；
再问：“谁能告诉我解决方案？”
不到20人举手；
“那么有谁想动手试一下？”
结果只剩下了五个人。
骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是当下社会普遍存在的现象。
挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？
这个确实值得深思！

义123 · 发表于 2015-11-20 11:32

金典

470040510 · 发表于 2015-11-21 22:42

是的

小草春心 · 发表于 2015-11-26 09:17

担责，谁愿把自己搞进去。

ZSBD · 发表于 2015-11-26 16:56

确实如此

麻辣粽子 · 发表于 2015-11-26 18:17

其实，在您打出并发表以上文字的时候，您也就沦落到了100个中的一个。

这100个人，其实无需指责和轻视他们，至少，他们也已经先行了一步，学会了发声。不管这样的发声是什么原因，至少比连声都不发，只在旁边悄悄观察，然后有利分享，无利隐退的已经进步了。

至少，最后还有那站出来的5个人，或者他们中还会有人被淘汰，被其他95个人揍下去的舌头拍死，没被95个人拍死的，再在5个人的角逐中各有上下，但这5个，都不再会在社会金字塔中垫底，而会在这个金字塔中得到非垫底的各层次进步。

这也就是传说中的所谓机会，100个人以外的是连机会来了都没发现；100个人以内的是发现了机会，但在利弊的驱使下在观望在权衡；20个人以内的，是观望和权衡后发出试探；只有最后那5个人，才是在真正的想抓住机会。或者他们也会在这次行动中失败，但机会永远都属于这5个人，因为不管失败与否，他们一定已经让董事长深刻记得了，而这个记得很重要，至少直白的说，他们的以后的起点平台已经完全和那95个人不是一个档次。

一点个人愚见，如有说错的，见笑了。