第一步:落实人员保障。镇党委、政府高度重视,将党风廉政社会评价工作与各项中心工作同安排、同部署,严格落实“两个责任”。按照“一岗双责”要求,成立了龙门镇党风廉政建设社会评价工作领导小组,召开2次专题会议,研究镇党风廉政建设开展,采取“区级部门+包村领导+驻村干部+村社干部+群众”的“五加” 模式,全镇10个村1个社区明确了11个包村(社区)领导,22名驻村干部,落实人员保障。
第二步:加强宣传引导。采取多种形式宣传惠民政策和党风廉政建设取得的实效,积极引导广大群众正确评价。镇、村、社召开会议宣传动员12次,张贴标语110余条,利用“村村响”“社社通”广播宣传10余次,发放宣传年画5000余份,发放便民连心袋2000余个。采取“镇干部包村、村干部包社、社干部包户、组干部到人”的方式,走访群众935户,及时录入工作台账,为下一步工作做好准备。
第三步:建立长效机制。党委政府认真抓好社评工作,及时总结经验,提出建议。建立了组织领导、入户工作、问题解决、督导、结果运用、督查通报等“六项机制”,对工作开展的每个环节都作出了严格的规定,为党风廉政建设社会评价工作提供了制度保障,建立了长效机制,确保社评工作制度化、常态化。
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