工作抓落实 关键是干部

丝丝寒

工作千头万绪，事情错综复杂，但有一根不变的串联主线，那就是抓工作落实的干部。《资治通鉴》曰：“治国就是治吏”。选好、用好、管好干部是抓好工作的关键。

新社会、新风貌、新标准下选拔年轻有为、敢于担当、身家清白、个人干净的干部是核心。正所谓身正不怕影子斜，干部一身正气，腰杆子直、自然不怕歪风邪气，工作落实才能不偏不倚，对人对事才能守住底线、坚持原则。

俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有”。知人善用是最大限度发挥干部主观能动性的关键所在，同时也是推动工作落实的引擎。人有七情六欲，不管是党的干部，还是党员干部都不可能绝人情、灭人欲，在有限的条条框框内，调动干部积极性，物尽其才、人尽其用。

管人是一门学问，管干部更是学问中的学问。信息技术、互联网+等不断更新换代的当下，人们追求更多的自由，干部同样在承受这些信息冲击，如何引导干部走正步、定信念是管好干部的重点。了解干部诉求，营造轻松高效的工作氛围、解决干部基本生活问题、让干部在工作中找到自我实现的快乐是管好干部的途径。