市中区多形式做好人民调解传帮带工作

微笑的太阳

市中区在人民调解员队伍建设中，采取“导”学、“领”学、“纠”学，“教”学、“讲”学和“授”学等多种形式，启动“老带小”的青蓝工程。

（1）专项方案“导”学。为解决基层调解员队伍中新人多，调解经验不足的问题，启动了“人民调解一帮一结对帮扶”的青蓝工程，来自基层的14名调解员结对成师徒，充分发挥骨干调解员在“传帮带”工作中的重要作用，助力新手破茧成长。

（2）培塑先进“领”学。大力塑造人民调解先进典型，激励全区各人民调解组织和广大人民调解员努力为全区社会和谐稳定服务，涌现出一大批先进集体和优秀个人。

（3）专题讲座“教”学。邀请经验丰富的调解员，分别教授不同案件类型的调解经验。在讲座中，先讲调解的步骤、办法、涉及赔偿的算法，再例举具有代表性的案例,以互动的形式,验收与会调解员学习的效果。

（4）案例演讲“讲”学。举行了市中区第三届人民调解案例演讲比赛。通过介绍案情，逐案分析，讲述调解方法、过程、技巧，骨干调解员总结推广了调解经验，调解新人也对调解有了更加深刻、系统的认识。

（5）现场调解“授”学。不仅在培训中教,更注重在实践中带。将17个司法所分为三个片区，片区内遇到典型性、复杂性的人民调解案件时，有经验的调解员组织徒弟协助参与案件的调解，增强直观感受，消化传授的知识经验。