为什么凉山州州级事业单位人员没有目标考核奖？？

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小混混2 发表于 2015-12-24 16:23
是的 不管是县市州的事业单位 只要是搞了行政工作或者干了同性质的活  至少薪水待遇上应该一样  因为事业人 ...

强烈赞同！！

天晴有雨

lswsltg 发表于 2015-12-21 16:03
就是太不公平了，我们的工作年年拿进目标考核，目标奖却与我们无关了。啥道理，考核的是单位，却只有公务员 ...

一样的困惑

天晴有雨

lswsltg 发表于 2015-12-21 16:03
就是太不公平了，我们的工作年年拿进目标考核，目标奖却与我们无关了。啥道理，考核的是单位，却只有公务员 ...

本来是一个单位，却被这样明显不合理的政策弄来貌似不是一个单位了。

天晴有雨

lscrc888 发表于 2015-12-22 11:14
州级行政机关是按年终考核分数发的目标责任奖，像学校这些事业单位是发的绩效奖金。

绩效工资是我们工资的一部分。而公务员的目标奖是工资之外的。

天晴有雨

东河边边 发表于 2015-12-23 16:10
公务员工资组成里就没的目标奖，事业单位的人绩效是自己将工资30%扣下年终考核完成工作后，进行再分配， ...

任谁听了都觉得不合理，但是事实又确实如此。一位老江湖一句道出个中真谛：决策的人都是公务员。

天晴有雨

lswsltg 发表于 2015-12-23 17:00
明明没有得到一分奖金，文件上却还要说是事业人员年底拿绩效等同于目标奖，纯粹在fp。事业人员年底的奖励性 ...

我们的辛酸全被你说中了。

还有希望吗55

是的 最悲惨是的就是州级一类事业单位了 靠财政拨款 ，年底发目标考核把事业人员刨开~~~~，安排工作的时候又想起了用事业人员，这个州上政策制定就应该修改，考虑下这部分靠工资吃饭的事业人员~~

急性子123

腐败的变种！

还有希望吗55

年底了 今年有希望吗

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    在州级机关，很多事业人员基本上是干事情的。但偏偏就是干事情的得不到绩效，不干事情的反而得了绩效。都说：一分耕耘一分收获，但是在州级机关的事业人员就只有耕耘没有收获，没有耕耘收获依旧的人大有人在。长此以往，干事情的人心里不平衡，谁还想干事情？

苦命的事业人员

不公平啊！  平时做的工作都会纳入目标考核中，年终也要跟着打分，单位的分数高了，最后却只有公务员能拿到目标考核奖。这是什么道理？！简直是歧视我们事业人员。

苦命的事业人员

跟县上的事业人员聊，他们都不相信我们州上的单位居然没有目标考核奖拿，而且是很多很多年了，居然还悄咪咪的不反映，还乖乖坐在办公室老老实实干活路，给单位挣考核分，眼睁睁看着同单位的公务员拿奖金。
论坛里终于有人出声了。顶起！！！

还有希望吗55

州上的领导知道州级事业单位到这个情况吗，

出山泉水

还能等到有关领导、部门出来解释哈吗？神马样的诉求才能引起重视，得到大官爷们的答复呢？

中所二组本大爷

事业单位和公务员的工资制度本来就不是一样的，相关政策也肯定不会一样，比如：事业单位可以发奖金，公务员就不可发（多一个月的基本工资作为奖金，全国一样），有些事业单位的领导是公务员编制，当然就有目标考核奖了，比如：广电部门的领导基本都是公务员编制）。

洋芋回锅肉

州级部门中事业人员待遇，希望得到州领导的关注，主要体现在很多方面：一是同一个单位，公务员有目标奖，而事业人员1分都没有。大家都干一样的工作，目标考核也是针对单位各项工作目标来考核打分的，取得的成绩里也有事业人员的辛勤工作，“目标奖”并不是叫“公务员目标考核奖”对不对，光这一项，同一岗位的事业人员一年就要少一、两万元。二是车贴，只有公务员有，据说事业人员也没有，每月科级650元，一般干部500元，这样又要比公务员每年少六柒仟元。三是职级并行的政策，公务员能享受，目前年限一到就可以晋升上一级别，事业人员这方面又落后了。四是丧葬费补助，公务员按职级一般40个月，级别越高补助月份数越多，事业人员统一20个月工资标准.....凉山要发展，要营造干事创业的风气，不能光靠公务员吧？关乎职工切身利益，希望领导和有关部门回复。

lscrc888

今年单位已开始在准备各项材料迎接考核了，不知考核能得多少分。

纯美大自然

我也想问问，我们县上的各种条件都比州上差，年底绩效考核一年就几千块钱，物价比西昌都高，为啥子不能一视同仁？

lscrc888

你是哪个县的，考核奖才几千块钱？

洋芋回锅肉

希望州委林书记、州政府罗州长能看见，能解决这个问题