为什么凉山州州级事业单位人员没有目标考核奖？？

小猪儿 · 发表于 2015-12-29 09:36

事业单位还要分全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位，只有全额拨款的才有这个目标考核奖哦，其它两种性质的事业单位平时都在收钱，都有经济效益的，比如医院、电视台，所以就要看这两种单位的领导怎么考虑来发给你们了三！！！;P

东河边边 · 发表于 2015-12-29 12:35

小猪儿发表于 2015-12-29 09:36
事业单位还要分全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位，只有全额拨款的才有这个目标考核奖哦，其它 ...

全额拨款的事业单位才有没这个目标考核奖，小猪儿搞错了吧，目标考核是行政公务员得的，事业单位只干活路的份。自收自支的事业，发奖是看单位领导的能否勇于担当责任没有。全额的的州级事业单位人员只能干噔眼了，看到公务员们领款了。如果明年车补了，有些在事业单位兼职的公务员一边拿车补，一边虽享受事业单位车车使用，公平在那里哦，制定政策的是公务员，自然是官本位思想三！

东河边边 · 发表于 2015-12-29 12:45

这几天发绩效工资了，经考核我完成了所有工作，我的工资领全了，是我自已工资奖励自己哈，与目标奖有天大的差别，目标奖与我还是无缘，因为咱是二等公民。为什么政策到地方总是执行有偏差，各县市各按各的搞，这就是凉山留住的人才的原因之一，祝今年县市的事业单位同事们能继续拿到目标奖，多少也是钱哈。州级的事业单位继续旁观，无可奈何而也，书记、州长反正也不管的！

东河边边 · 发表于 2015-12-29 12:47

退休的公务员都有拿70%，干活路的事业人员只有在一边凉快，什么天理哦！

洋芋回锅肉 · 发表于 2015-12-30 09:06

群众利益无小事，州级机关事业人员的待遇问题，请领导和相关部门回复、解决

凉山影子 · 发表于 2015-12-30 09:35

各县级事业单位工作人员与公务员一样都发现目标奖，但是凉山州级十分奇怪，公务员要发目标奖，而事业单位不放。我所在的单位是有公务员有事业人员，但是几年来公务员都是发了目标奖，而事业单位人员却不发。和我相同级别的科级领导，他们就比我们多了1.7万元左右，每年是这个数，几年来他们都比我多收入几万元，严重的社会不公，纳税人的钱被公务员分享了，改革的成果被执政者分享了，天理何在？
同在一个单位做一样的事，结果严重不公，谁还想工作？真想骂人

天晴有雨 · 发表于 2015-12-30 09:45

中所二组本大爷发表于 2015-12-28 15:20
事业单位和公务员的工资制度本来就不是一样的，相关政策也肯定不会一样，比如：事业单位可以发奖金，公务员 ...

公益一类的事业单位没有任何收入，哪里拿钱来发奖金呢？

lswsltg · 发表于 2015-12-30 09:45

你说要是加上30％年底绩效工资后事业人员的工资比公务员高，年底没有目标奖都还想得通，可现实却是大约同等条件的事业人员和公务员工资相比，事业人员就是把年底的30％奖励性绩效工资加进每个月的工资，都比公务员要低一大截。把事业人员的所有收入算完，公务员工资都比事业高年底却还要拿目标奖，事业平时收入就低年底却没有目标奖。事是一个单位大家一起做，考核是一个单位大家一起考核，收入却一个有一个没有这就太不公平了。

凉山影子 · 发表于 2015-12-30 09:52

一个国家，一个地区，一个部门，如果公配严重不公，引发的社会问题值得关注。事业人员不仅分配不公，而且上般不提拔，经济和政治上都被歧视，谁还安心工作？

凉山影子 · 发表于 2015-12-30 09:59

酸甜味发表于 2015-12-17 17:17
公务员死亡可以领40个月工资，事业单位人员死亡只领20个月工资。哎！

不会吧，人死还有区别？反正工作的时候区别很大，但死后我就不知道了。

凉山影子 · 发表于 2015-12-30 10:14

瞧瞧这是2009年事业人员说的，几年了，问题依然没有解决：

凉山州事业单位人员的收入有问题

分享| 2009-01-13 14:48

是个啥世道 | 浏览 1671 次
今天凉山州公务员津贴补贴的发下下来了，一看傻眼了，公务员补贴1.9万元而事业编制的干部才补5000，真晕啊！这是什么政策！难道事业干部不是人，他们一天吃两顿饭吗？干同样的活不一样的待遇。有人说：先给公务员涨，再给事业的涨。像这种哄笑孩子的话就别说了，多没意思！3，5，8，10闹了半天时说给公务员呀？
问题补充：公务员的补贴还跟工资走，而事业上的人员还不知道09年有没有

洋芋回锅肉 · 发表于 2015-12-30 10:48

有的县市事业人员也是发了目标奖的，省上有些部门连临聘人员都有目标奖，我们州级事业人员没有，州级部门事业人员和同部门公务员相比，干同样的工作，一年要少两三万元，差距太大，太不公平了，事业人员如何养家扶口、如何安心工作？我们想起就心酸、心寒。一说要给事业人员增加收入，就说财政很困难，发不起！那么公务员怎么能发呢，可能给事业人员发了目标奖，公务员就要少拿一点。车补没有事业人员、职级并行没有事业人员，说起就是大把心酸泪！！！！！

_Sii0i · 发表于 2015-12-30 11:15

就是，都是为国家为社会做贡献的，我们的贡献就这么不值一提，直接被忽视了吗？

凉山影子 · 发表于 2015-12-30 15:01

党中央说改革的成果要大家分享，却被公务员分享了，这世道

东河边边 · 发表于 2015-12-30 15:05

公平二字对制定政策的人来说其实只是一个招牌而也！你不公平对咱，咱们也不会卖命为你们争目标！

清风明月111 · 发表于 2015-12-30 16:14

分配不公，待遇差别如此大，确实太不公平了！这些事就在眼前，领导们看不到吗？多关心下州级部门事业人员的疾苦和切身利益就这么难！制定政策的人将心比己，如果叫他们一年少拿两三万，他们干不干？

b546034629 · 发表于 2015-12-30 16:28

洋芋回锅肉发表于 2015-12-28 16:19
州级部门中事业人员待遇，希望得到州领导的关注，主要体现在很多方面：一是同一个单位，公务员有目标奖，而 ...

对头，强烈要求领导和有关部门回复。事情我们实实在在的干，干好了，给单位加分了，考核了却没有我们的份。还能让我们更好的为凉山事业的各项发展贡献我们的力量吗？凉山，你能留住人才吗？

b546034629 · 发表于 2015-12-30 16:30

lscrc888 发表于 2015-12-28 16:26
今年单位已开始在准备各项材料迎接考核了，不知考核能得多少分。

现在考核多少分，不是我们所关心的了，我们关心的是州级事业单位广大干部职工的自身利益！！

文竹青云 · 发表于 2015-12-30 16:31

b546034629 发表于 2015-12-17 17:02
我本来以为中国已言论自由，但是现在才发现“不行”。我已经给省委书记，州委书记，州长都发了的，在人民 ...

我了解到的情况和你一样，凉山其它县市的事业单位人员都发了目标奖的，而我们那么多年了，长期无人过问，无论工作做的再好，获得再多的奖都是给同单位的行政人员加分，事业人员工作干得多，确一分钱的目标奖都没有，真是太不公平。听说西昌市开始也没有，后来大家团结起来去找市委市政府领导反应了，后来才解决的。而我们州上事业单位的同志们，我们都太老实，一直以为政府会给我们解决，我们不能坐以待毙。会哭的孩子才有奶吃，大家应该团结起来。是否学一下西昌